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劳动合同解除通知程序及案例

引言

劳动合同解除是劳动关系中最易引发争议的环节之一，而解除通知程序作为其中的核心步骤，直接关系到解除行为的法律效力与双方权益的保护。无论是用人单位因经营调整辞退员工，还是劳动者因个人发展提出离职，规范的通知程序既能避免法律风险，也能减少不必要的纠纷。本文将围绕劳动合同解除通知的法律依据、具体程序要求、常见问题及典型案例展开分析，帮助读者全面理解这一关键环节的操作要点。

一、劳动合同解除通知的法律依据与核心原则

劳动关系的特殊性决定了劳动合同解除不能仅凭单方意愿随意生效，必须遵循法定程序。我国《劳动合同法》及相关司法解释对解除通知程序作出了系统规定，其核心原则可概括