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公司技术岗老带新协议

本协议旨在明确公司技术岗位老员工（以下简称“导师”）与新员工（以下简称“学徒”）之间的指导与学习关系，促进公司技术团队的知识传承与技能提升。

一、协议双方

导师：____________________（姓名），在公司技术岗位工作满____年，具有丰富的技术经验。

学徒：____________________（姓名），新加入公司技术岗位，需要接受导师的指导与学习。

二、协议内容

1.导师职责：

（1）为学徒提供技术指导和支持，解答学徒在工作中遇到的问题；

（2）协助学徒熟悉公司技术环境，掌握基本的工作技能；

（3）制定学习计划，帮助学徒提升技术能力，实现个人职业发展目标；

（4）定期对学徒的学习成果进行评估，提出改进意见。

2.学徒职责：

（1）虚心接受导师的指导和建议，努力学习技术知识；

（2）按照导师制定的学习计划，认真完成学习任务；

（3）及时向导师反馈学习进度和遇到的问题，寻求帮助；

（4）在导师的指导下，积极参与项目实践，提升自己的实战能力。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____个月。协议到期后，双方可根据实际情况协商续签。

四、保密条款

双方在协议期间所了解到的公司技术信息、项目内容等，均属于公司机密，未经公司同意，不得向任何第三方透露。

五、违约责任

若双方中任何一方未能履行本协议规定的职责，应承担相应的违约责任。具体违约