2026年国开法律专题形考作业4考试题库附答案【能力提升】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.8万字
  • 约 44页
  • 2026-01-30 发布于河南
  • 举报

2026年国开法律专题形考作业4考试题库附答案【能力提升】.docx

2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《民法典》,合同成立的核心要件是()。

A.当事人意思表示一致

B.合同采用书面形式

C.合同经过公证

D.合同实际履行了主要义务

【答案】:A

解析:本题考察合同成立要件知识点。合同成立的核心是双方当事人意思表示一致(即达成合意),书面形式仅为特殊合同的形式要求(非所有合同必须),公证并非合同成立的必要条件,实际履行是合同生效后的履行行为,而非成立要件。因此A正确,B、C、D错误。

2、离婚时,夫妻共同财产分割的原则不包括下列哪一项?

A.照顾子女原则

B.照顾女方原则

C.照顾无过错方原则

D.夫妻收入高低原则

【答案】:D

解析:本题考察离婚财产分割原则。根据《民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此A、B、C均为法定分割原则,D选项“夫妻双方收入高低原则”并非法律规定的分割依据,收入高低不影响共同财产的分割比例。

3、离婚后,不满两周岁的子女,抚养权一般归属()

A.母亲直接抚养

B.父亲直接抚养

C.双方协商决定

D.法院根据双方经济条件判决

【答案】:A

解析:本题考察离婚后子女抚养权归属原则。根据《民法典》第一千零八十四条第三款,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。B项错误,父亲直接抚养仅适用于母亲存在特殊不适格情形(如患有严重疾病等);C项错误,“协商决定”需以“母亲直接抚养”为优先原则,并非双方可随意约定;D项错误,“法院根据双方条件判决”是针对两周岁以上子女的处理规则,不满两周岁子女原则上直接归母亲抚养。故正确答案为A。

4、张某与李某协议离婚,下列哪项财产属于夫妻共同财产应依法分割?

A.张某婚前购买的房产(婚后未共同还贷)

B.李某婚前存款利息

C.张某婚后发表小说获得的稿费

D.李某父母指定赠与李某个人的房产

【答案】:C

解析:本题考察离婚财产分割范围。根据《民法典》,婚姻关系存续期间所得的知识产权收益(如稿费)属于夫妻共同财产(C正确)。A错误:婚前个人财产(未共同还贷)归个人;B错误:婚前存款利息属于法定孳息,归个人;D错误:遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产为个人财产。

5、在双务合同中,应当先履行债务的当事人发现对方有经营状况严重恶化、转移财产等可能丧失履行能力的情形时,可依法行使的权利是?

A.同时履行抗辩权

B.不安抗辩权

C.先履行抗辩权

D.债权人撤销权

【答案】:B

解析:本题考察双务合同中的抗辩权类型。不安抗辩权(《民法典》第527条)是先履行方在对方丧失履行能力时享有的权利;A项同时履行抗辩权是双方均未先履行时行使;C项先履行抗辩权是后履行方针对先履行方违约的权利;D项债权人撤销权属于合同保全,与抗辩权无关。

6、根据《公司法》规定,有限责任公司的注册资本最低限额为?

A.3万元人民币

B.10万元人民币

C.500万元人民币

D.无最低限额

【答案】:A

解析:本题考察公司法中有限责任公司注册资本知识点。根据我国旧《公司法》(课程教材常见考点),有限责任公司注册资本最低限额为3万元人民币;需注意2013年《公司法》修订后已取消最低注册资本限制,本题按课程教材设定。

7、根据《民法典》合同编,下列哪种情形下合同无效?

A.合同当事人因胁迫订立合同

B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同当事人主体资格存在瑕疵(如未成年人签订合同)

D.合同意思表示不真实(如重大误解)

【答案】:B

解析:本题考察合同无效的法定情形。根据《民法典》第153条,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效(选项B正确)。A项中“胁迫订立的合同”属于可撤销合同(受胁迫方有权请求法院撤销),而非无效;C项“主体资格瑕疵”(如限制民事行为能力人签订超出能力范围的合同)通常属于效力待定合同(经法定代理人追认后有效);D项“意思表示不真实”(如重大误解、欺诈)属于可撤销合同。因此正确答案为B。

8、根据《劳动合同法》,劳动者有下列哪种情形时,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条(非过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

【答案】:B

解析:本题考察劳动合同解除的限制条件。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得依据第四十条、第四十一条解除合同

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档