2026年企业作业人员题库100道（考点梳理）.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、生产作业中发现产品存在轻微质量缺陷（如尺寸偏差），作业人员正确做法是？

A.立即返工并重新生产

B.自行标记为合格品继续流转

C.立即隔离并上报班组长

D.忽略缺陷继续完成生产

【答案】：C

解析：本题考察不合格品处理流程。正确答案为C。A选项未评估缺陷是否可修复，盲目返工可能造成更大浪费；B选项自行标记为合格品会导致下游使用不合格品，影响整体质量；D选项忽略缺陷会导致不合格品流入市场，引发客户投诉或质量事故。C选项立即隔离缺陷品并上报班组长，由管理人员决定返工、报废或特采处理，符合质量管理规范。

2、企业作业人员在工作时间内，以下哪项行为符合劳动纪律要求？

A.擅自离岗串岗

B.按规定参加岗前安全培训

C.工作时间玩手机游戏

D.未经允许操作他人设备

【答案】：B

解析：本题考察作业人员劳动纪律与规章制度知识点。正确答案为B，‘按规定参加岗前安全培训’是企业作业人员的法定义务和劳动纪律要求，有助于提升安全意识和操作技能；A选项擅自离岗串岗会影响工作衔接和现场管理；C选项工作时间玩手机游戏属于违规行为；D选项未经允许操作他人设备可能因不熟悉流程引发安全事故，均不符合劳动纪律。

3、作业人员在开始工作前，以下哪项安全检查内容是必须进行的？

A.检查作业区域的通风情况是否良好

B.检查个人防护用品是否完好有效

C.检查作业设备的关键部件是否正常

D.以上都是

【答案】：D

解析：本题考察作业前安全检查的必要性。作业前需对作业环境（如通风）、个人防护用品（如是否完好）、作业设备（如关键部件）等进行全面检查，以排除安全隐患。选项A、B、C均为作业前必须检查的内容，因此正确答案为D。

4、企业作业人员在生产作业中，‘三违’行为指的是？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违规操作、违规作业、违反安全规程

C.违反制度、违章作业、违反劳动纪律

D.违章指挥、违规操作、违反操作规程

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基础知识，‘三违’是企业安全生产管理中的核心概念，标准定义为‘违章指挥、违章作业、违反劳动纪律’。选项B中‘违规作业’与‘违反安全规程’语义重复，选项C中‘违反制度’非标准术语，选项D中‘违规操作’与‘违反操作规程’重复，均为错误表述。

5、在进入受限空间（如储罐、地窖等）作业前，以下哪项措施是必须首先执行的？

A.强制通风并检测气体浓度

B.立即启动应急救援预案

C.穿戴好个人防护装备（PPE）

D.通知作业许可审批人

【答案】：A

解析：本题考察受限空间作业安全规范。进入受限空间作业的首要前提是确保空间内气体环境安全，强制通风可降低有害气体浓度，气体检测（如氧气、有毒气体、可燃气体浓度）是判断环境是否安全的关键步骤，因此选项A正确。选项B错误，应急救援预案启动需在发生危险时，非作业前必须步骤；选项C穿戴PPE是作业过程中的防护措施，非作业前首要步骤；选项D通知审批人是作业许可流程的准备环节，但无法直接解决空间环境安全问题，故非首先执行。

6、夏季高温作业时，预防中暑的首要措施是？

A.增加饮水量并少量多次饮用淡盐水

B.长时间在阳光下暴晒作业

C.车间内不采取任何通风降温措施

D.仅依赖空调降温而忽略个人防护

【答案】：A

解析：本题考察职业健康中暑预防知识。正确答案为A，夏季高温作业时，人体出汗多，需通过增加饮水量（尤其是淡盐水补充电解质）预防脱水和中暑。B选项长时间暴晒会加速中暑；C选项不通风会导致车间温度过高，加重中暑风险；D选项依赖空调降温而忽略饮水，无法根本预防中暑，且可能因空调故障导致环境失控。

7、作业人员在粉尘浓度超标的环境中作业时，必须佩戴的防护用品是？

A.医用外科口罩

B.N95/KN95防尘口罩

C.活性炭防毒面具

D.普通棉质口罩

【答案】：B

解析：本题考察粉尘防护知识。粉尘（如矽尘、煤尘）可导致尘肺病，需专用防尘口罩过滤颗粒物。选项A（医用口罩）主要防飞沫，防护颗粒物效果弱；选项C（防毒面具）针对有毒气体，对粉尘无效；选项D（普通棉质口罩）透气性差且无过滤层，无法有效阻挡粉尘。N95/KN95口罩通过呼吸阀和滤棉结构，能高效过滤PM2.5级粉尘，符合防护标准。因此正确答案为B。

8、进入密闭受限空间作业前，作业人员应首先确认的是？

A.作业工具是否齐全

B.空间内气体是否通风良好

C.作业区域是否有照明设备

D.监护人是否在场

【答案】：B

解析：本题考察受限空间作业安全知识点。密闭受限空间可能存在缺氧、有毒气体或易燃易爆气体，进入前首要任务是确认空间通风良好以排除有害气体，避免窒息或中毒；选项A（工具齐全）、C（照明设备）为次要准备，D（