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2026年会计专业人才招聘面试题及实操案例含答案

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

题目：

1.某企业采用计划成本法核算材料成本，2026年1月领用甲材料1000千克，计划单位成本为10元/千克，实际单位成本为12元/千克。则该企业当月“材料成本差异”科目的借方登记金额为（）。

A.2000元

B.10000元

C.12000元

D.8000元

2.根据《企业会计准则》，下列项目中，不应计入当期损益的是（）。

A.经营活动中支付的办公费用

B.出售固定资产的净收益

C.管理人员的工资薪酬

D.资产减值损失

3.某公司2026年第一季度实现营业收入100万元，营业成本60万元，销售费用10万元，管理费用8万元，财务费用5万元。则该季度毛利率为（）。

A.40%

B.60%

C.50%

D.30%

4.根据《个人所得税法》，下列收入中，免征个人所得税的是（）。

A.利息收入

B.劳务报酬收入

C.股息红利收入

D.保险赔偿款

5.某企业2026年1月1日购入一台设备，原值100万元，预计使用5年，预计净残值10万元。若采用双倍余额递减法计提折旧，则2026年应计提的折旧额为（）。

A.20万元

B.30万元

C.40万元

D.50万元

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

题目：

1.下列项目中，属于企业其他综合收益核算内容的有（）。

A.外币报表折算差额

B.可供出售金融资产公允价值变动

C.以公允价值计量的投资性房地产公允价值变动

D.交易性金融资产公允价值变动

2.根据《企业会计准则》，下列会计处理中，正确的有（）。

A.固定资产大修理费用计入当期损益

B.融资租赁的资产应确认为使用权资产

C.坏账准备应按应收账款余额的5%计提

D.无形资产的研发支出全部费用化

3.某企业2026年发生以下业务：

-向员工发放股票期权，公允价值为100万元；

-出售子公司，取得处置收益50万元；

-支付非广告性质的赞助费20万元。

下列表述正确的有（）。

A.股票期权计入管理费用

B.出售子公司收益计入资产处置损益

C.赞助费计入营业外支出

D.股票期权公允价值应计入其他综合收益

4.根据《公司法》，下列关于公司利润分配的表述正确的有（）。

A.公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金

B.公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取

C.公司弥补亏损后，应当按照股东实缴的出资比例分配利润

D.公司决定分配股利前，必须先用税后利润弥补亏损

5.某企业2026年发生以下交易：

-以融资租赁方式购入设备，租赁期5年；

-以经营租赁方式租入办公楼，租赁期2年；

-将一台闲置设备对外出租，租赁期3年。

下列表述正确的有（）。

A.融资租赁的资产应确认为使用权资产

B.经营租赁的租金应计入当期损益

C.经营租赁的资产仍由承租人控制

D.资产租赁收入应计入其他业务收入

三、判断题（共5题，每题2分，总分10分）

题目：

1.企业支付的行政管理人员工资，应计入“销售费用”科目。（）

2.根据《企业会计准则》，固定资产的减值准备一经计提不得转回。（）

3.企业取得的政府补助，若与日常活动相关，应计入其他综合收益。（）

4.企业采用“实际成本法”核算存货时，发出材料的成本应按先进先出法确定。（）

5.根据《个人所得税法》，企业年金属于免税收入。（）

四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）

题目：

1.简述“权责发生制”与“收付实现制”的主要区别及其适用范围。

2.简述“公允价值计量”的基本原则及其在会计实务中的应用。

3.简述“财务报表分析”的主要指标及其作用。

五、实操案例题（共2题，每题10分，总分20分）

题目：

1.某制造业企业2026年发生以下业务：

-1月1日购入原材料200万元，款项未付；

-1月5日领用原材料150万元，用于生产产品；

-1月20日销售产品，收入200万元，款项已收；

-1月30日支付上月原材料货款200万元；

-1月31日确认本月应付职工薪酬100万元（其中生产工人工资60万元，管理人员工资40万元）。

要求：

-编制上述业务相关的会计分录；

-计算1月应确认的“应付账款”和“应付职工薪酬”余额。

2.某公司2026年12月31日资产负债表部分数据如下：

|资产项目|金额（万元）|负债项目|金额（万元）|

|--|-|--|-|

|存货|200|短期借款|100