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2026年律师行业面试题目及解析

一、法律实务类（共5题，每题10分）

1.案例分析题（10分）

题目：某企业因环保问题被环保部门处以巨额罚款，企业不服，拟提起行政诉讼。作为企业法律顾问，你将如何指导企业准备诉讼材料，并应对可能的诉讼风险？

答案与解析：

答案：

（1）诉讼材料准备：

-收集并整理所有与环保处罚相关的证据，包括监测报告、处罚决定书、企业整改记录等；

-起草起诉状，明确指出环保部门处罚程序违法或事实认定错误的具体理由；

-准备答辩状，针对环保部门的指控进行反驳，并提出反诉请求（如要求赔偿因处罚导致的损失）。

（2）诉讼风险应对：

-评估环保部门可能提出的抗辩理由，如证据确凿、法律适用正确等，提前制定应对策略；

-考虑和解的可能性，若处罚金额过高，可尝试与环保部门协商减免；

-若胜诉希望渺茫，需准备庭外和解方案，避免诉讼成本过高。

解析：此题考察实务操作能力，需结合《行政诉讼法》相关规定，体现对企业法律顾问角色的理解。

2.合同审查题（10分）

题目：某公司拟与境外企业签订技术引进合同，合同中存在多处模糊条款（如“合理使用范围”“技术支持期限”等）。作为律师，你会如何审查并提出修改建议？

答案与解析：

答案：

（1）审查重点：

-界定“合理使用范围”，明确具体场景和技术限制；

-明确“技术支持期限”，细化服务内容、响应时间、违约责任；

-补充知识产权归属条款，避免后续纠纷；

-增加争议解决条款，优先选择仲裁或约定管辖法院。

（2）修改建议：

-采用“定义条款”明确核心术语；

-设置“违约金条款”或“赔偿计算方式”；

-要求对方提供技术支持的具体标准（如文档、培训次数）。

解析：考察合同审查的严谨性，需结合《民法典》合同编，体现国际业务中的风险防范意识。

3.证据规则题（10分）

题目：某劳动者声称公司未依法支付加班费，但公司仅保留考勤记录，缺乏工资发放凭证。作为劳动法律师，如何帮助客户收集有效证据？

答案与解析：

答案：

（1）证据收集方向：

-调取考勤系统数据、同事证言；

-要求公司提供工资条或银行流水作为佐证；

-收集加班通知、工作安排等间接证据。

（2）法律依据：

-引用《劳动法》第44条、第46条，主张公司未足额支付加班费构成违法；

-若证据不足，可申请劳动仲裁先行裁决，后补充材料。

解析：考察劳动法实务，需结合证据三性（合法性、关联性、客观性）进行分析。

4.争议解决题（10分）

题目：两家公司在项目合作中产生纠纷，一方主张对方违约，但合同约定“友好协商解决”。作为律师，你会如何推动争议解决？

答案与解析：

答案：

（1）协商阶段：

-组织双方召开调解会，明确违约事实和赔偿诉求；

-若对方态度强硬，可引入第三方调解机构（如贸促会）。

（2）诉讼准备：

-若协商失败，起草起诉状，主张对方违约责任；

-考虑仲裁或诉讼的利弊，优先选择成本较低的争议解决方式。

解析：考察争议解决策略，需结合《民事诉讼法》和《仲裁法》，体现灵活处理能力。

5.法律风险评估题（10分）

题目：某上市公司拟收购一家未上市企业，但目标公司存在未解决的环保处罚和债务纠纷。作为并购律师，如何评估法律风险并提出建议？

答案与解析：

答案：

（1）风险点识别：

-环保处罚可能触发行政处罚或强制停产；

-债务纠纷可能导致被债权人起诉，影响收购进度。

（2）建议措施：

-要求目标公司整改环保问题，并取得处罚解除证明；

-对债务进行尽职调查，协商减免或有争议的债务；

-在收购协议中设置“反稀释条款”或“违约责任”。

解析：考察并购实务，需结合《公司法》《证券法》及行业监管要求，体现风险控制能力。

二、行业热点类（共4题，每题8分）

6.数据合规题（8分）

题目：某互联网公司因用户数据泄露被监管机构调查，作为律师，如何协助公司整改并避免后续处罚？

答案与解析：

答案：

（1）整改措施：

-完善数据安全管理制度，符合《数据安全法》《个人信息保护法》要求；

-加强员工培训，避免人为泄露；

-聘请第三方机构进行安全评估。

（2）合规建议：

-定期进行数据合规审计；

-在用户协议中明确数据使用范围，获取明确授权。

解析：考察数据合规实务，需结合行业监管动态，体现前瞻性思维。

7.房地产纠纷题（8分）

题目：某开发商因资金链断裂导致项目停工，购房者集体维权。作为律师，如何协助开发商化解矛盾？

答案与解析：

答案：

（1）矛盾化解策略：

-与购房者协商延期交付方案，提供阶段性付款计划；

-争取政府介入，推动项目复工或补偿方案；

-考虑引入第三方和解基金。

（2）法律依据：

-引用《民法典》合同编关于违约责任的规定；

-若涉及虚假宣