胖东来管理层轮值评议制度设计.ppt

轮值人员选拔标准08基本资格条件设定在职时长要求参选轮值的管理层需在职满三个月以上，确保其对岗位职责、团队运作及公司文化有充分理解，避免因不熟悉业务影响轮值效果。轮值人员需与原岗位工作有直接关联（如班长轮值课长），保证其具备基础业务能力，能快速适应新岗位的决策需求。参选者需在过去考评周期内无徇私舞弊、重大工作失误等不良记录，确保轮值过程的公正性和权威性。岗位关联性无重大违纪记录能力素质评估维度评估候选人是否具备统筹多部门协作的能力，例如处理突发客诉时需联动客服、仓储等环节，确保服务连贯性。跨岗位协调能力符合胖东来“善良、真诚”的核心价值观，例如在民主评议中是否多次获得“