- 0
- 0
- 约5.15千字
- 约 14页
- 2026-01-30 发布于山东
- 举报
党员廉政从业知识测试题
第一部分单选题(50题)
1、公职人员在()时,应当回避?()
A.与本人有利害关系的公务活动
B.日常办公
C.政策宣传
D.走访调研
【答案】:A
解析:公职人员处理与本人有利害关系的公务需回避,保证公正。
2、党员干部在公务活动中,不得违反规定使用(),或者以任何方式变相旅游?()
A.公车
B.办公经费
C.公务时间
D.公务身份
【答案】:D
解析:严禁借公务身份变相旅游,规范公务活动边界。
3、公务差旅费用应当由()承担?()
A.个人
B.所在单位
C.管理服务对象
D.下级单位
【答案】:B
解析:公务差旅费用由所在单位承担,严禁转嫁。
4、领导干部实行地域回避,不得在本人成长地担任县(市)党委和政府主要领导职务,以及()主要领导职务?()
A.市(地、州、盟)党委和政府
B.乡镇党委和政府
C.街道党工委和办事处
D.以上都是
【答案】:A
解析:地域回避包括在成长地担任市(地、州、盟)党委和政府主要领导职务。
5、公职人员不得在工作日()饮酒?()
A.午休时间
B.工作时间
C.晚餐时间
D.非工作时间
【答案】:B
解析:工作日工作时间严禁饮酒,维护公职人员形象。
6、公职人员政务处分的种类不包括以下哪项?()
A.警告
B.记过
C.降级
D.罚款
【答案】:D
解析:公职人员政务处分分6类,罚款属于行政处罚,非政务处分。
7、公职人员受到降级政务处分的,处分期为()?()
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
【答案】:C
解析:降级、撤职类政务处分,处分期均为24个月。
8、“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,体现了党员干部要树立()的宗旨意识?()
A.为民服务
B.为己谋利
C.为亲谋私
D.为友谋益
【答案】:A
解析:彰显党员干部必须坚守为民服务宗旨,切实为群众办实事。
9、廉洁文化建设要坚持()导向,解决实际问题?()
A.问题
B.形式
C.官僚
D.享乐
【答案】:A
解析:廉洁文化建设坚持问题导向,切实解决实际问题。
10、廉洁文化建设要创新方式方法,增强()和感染力?()
A.吸引力
B.排斥力
C.枯燥性
D.乏味性
【答案】:A
解析:廉洁文化建设需创新方式,提升吸引力和感染力。
11、《中国共产党党内监督条例》规定,党内监督专责机关是()?
A.各级党委
B.各级纪委
C.各级组织部
D.各级宣传部
【答案】:B
解析:各级纪律检查委员会是党内监督专责机关,履行监督执纪问责职责。
12、党员干部不得违反规定占用公物归个人使用,时间超过()?()
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:C
解析:严禁违规占用公物超6个月,杜绝公物私用。
13、公职人员应当严格遵守(),自觉抵制腐败行为?()
A.法律法规
B.党纪党规
C.廉洁自律规定
D.以上都是
【答案】:D
解析:公职人员需遵守法律法规、党纪党规、廉洁自律规定,抵制腐败。
14、工作中不得擅自改变上级决策部署,不得()、阳奉阴违?()
A.表里如一
B.知行合一
C.弄虚作假
D.实事求是
【答案】:C
解析:履职中严禁弄虚作假、阳奉阴违,不擅自改变上级部署。
15、党员干部必须服从组织分配,不得()组织作出的职务调整决定?()
A.服从
B.执行
C.拒绝
D.接受
【答案】:C
解析:需绝对服从组织分配,不得拒绝职务调整决定。
16、“廉者,政之本也”,强调廉洁是()的根本?()
A.个人修养
B.政治建设
C.经济发展
D.文化繁荣
【答案】:B
解析:古语强调廉洁是政治建设的根本,关乎执政根基。
17、廉洁文化的核心是(),自觉抵制腐败思想侵蚀?()
A.崇廉拒腐
B.贪图享乐
C.等价交换
D.个人利益
【答案】:A
解析:廉洁文化核心是崇廉拒腐,筑牢思想防线。
18、党员干部在对外交往中,不得损害()和民族尊严?()
A.个人形象
B.集体利益
C.国家利益
D.单位荣誉
【答案】:C
解析:对外交往中必须维护国家利益和民族尊严。
19、单位重大决策,应当充分听取()的意见?()
A.群众
B.专家
C.干部
D.以上都是
【答案】:D
解析:重大决策需充分听取群众、专家、干部等各方面意见。
20、工作纪律规定,党员干部不得泄露党和国家(),危害国家安全和利益?()
A.公开信息
B.秘密
C.工作动态
D.政策文件
【答案】:B
解析:严禁泄露党和国家秘密,筑牢安全保密防线。
您可能关注的文档
最近下载
- 10KV变电所设计规范 .pdf VIP
- 天河湖生态环境治理与乡村振兴融合发展项目策划思路.pdf VIP
- 院前创伤急救止血专家共识(2025年版).docx VIP
- T_GIA 022.3-2023 石化污染地块土壤-地下水原位协同修复技术指南.docx VIP
- 降低预检分诊错误率PDCA.pptx VIP
- 华为研发类员工绩效考核表(PBC模板).xls VIP
- TCNLIC 0059-2022 无麸质食品评价规范.pdf VIP
- 多维视角下职业竞技体育运动员价值计量模型的构建与实证研究.docx VIP
- 湖南省长沙市长郡中学2023-2024学年高一上学期期末考试数学试题 Word版含解析.docx VIP
- 软件结构设计说明书(SDD)模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)