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2026年餐饮行业员工劳动合同

甲方（用人单位）：[公司法定全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条招聘录用

甲方因生产经营需要，同意招录乙方担任[岗位名称]岗位工作。乙方同意受聘于甲方。甲方对乙方的录用条件为：[简述录用条件，如：身体健康，能适应岗位要求等]。

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.若合同期限为“以完成一定工作任务为期限”，该任务为[具体任务名称]，预计完成时间为[完成时间]。

第三条试用期

1.本合同约定试用期[月数]个月（不超过六个月），自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。

2.试用期内，乙方的工资标准为人民币[金额]元/月（或按[计算方式]计算）。

3.试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、能力及岗位要求进行考核。考核合格的，本合同按期转正；考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第四条工作内容与工作地点

1.乙方的工作内容为：[详细描述岗位主要工作职责和任务，如：负责餐厅前厅客户接待、点餐、上菜、结账服务；或负责后厨食材准备、切配、烹饪菜品；或负责库房食材管理、采购协助等]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[地址]的[餐厅/门店名称]。根据工作需要，甲方可能安排乙方在[其他地址或区域]工作或轮班，乙方应服从甲方的合理安排。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

（若为标准工时制）：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

（若为综合计算工时制/不定时工作制：需简述具体执行方式及合规性，如：综合计算周期为[月/季/年]，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准；不定时工作制主要适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员等）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，甲方按国家有关规定支付病假工资。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、岗位工资、绩效奖金、[其他构成部分，如全勤奖、提成、补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。

3.乙方转正后工资为人民币[金额]元/月（或按[计算方式]确定），其中基本工资为人民币[金额]元，岗位工资为人民币[金额]元，绩效奖金根据[考核标准]核算，[其他构成部分]根据[发放规则]核算。

4.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月[日期]前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.加班费、绩效奖金、补贴等按甲方规章制度及约定执行。

第七条劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如[具体防护用品，如厨师帽、高温手套、防滑鞋、口罩等]）。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，对自身安全和他人安全负责。

第八条培训与进修

1.甲方根据生产经营需要，可为乙方提供岗位技能培训、规章制度培训等。

2.乙方在甲方工作期间，应积极学习，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方完成甲方安排的培训，成绩合格的，甲方可给予适当奖励。

第九条劳