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包容性领导、隐性知识共享与员工创新行为关系研究.pdf

包容性领导、隐性知识共享与员工创新行为关系研究.pdf

    包容性领导、隐性知识共享与员工创新行为关系研究

    摘要

    随着以ChatGPT为代表的生成式人工智能技术深度嵌入组织流程，本研究

    聚焦于在数字化情境下，深入探究包容性领导、隐性知识共享、工作年限与员工

    创新行为之间的复杂关系。旨在剖析包容性领导对员工创新行为是否存在倒U

    U

    型影响，以及隐性知识共享在此过程中所发挥的倒型影响和中介作用，同时

    明确工作年限在此机制中的调节作用。在研

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