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定西事业单位笔试试题2025

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.下列哪项不属于事业单位的主要职能？()

A.提供公共服务

B.参与社会管理

C.实施经济管理

D.进行科技创新

3.事业单位的专业技术人员岗位分为哪几个等级？()

A.5个等级

B.4个等级

C.3个等级

D.2个等级

4.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

5.事业单位实行岗位管理制度，下列哪项不属于岗位管理的基本原则？()

A.岗位设置合理

B.岗位职责明确

C.岗位数量控制

D.岗位人员流动自由

6.事业单位领导人员的选拔任用，应当经过以下哪个程序？()

A.公开选拔

B.选举产生

C.民主推荐

D.直接任命

7.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.工会

B.劳动仲裁委员会

C.劳动和社会保障部门

D.人民法院

8.下列哪项不是事业单位的工资构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.奖金

9.事业单位工作人员的年度考核结果分为哪几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、不合格

D.良好、称职、不称职

10.事业单位聘用制工作人员的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.专项基金

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.岗位设置合理

B.职责明确

C.人员编制控制

D.职称等级对应

E.按需设岗

13.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受岗位培训

D.享受社会保险

E.参加职称评定

14.事业单位改革的主要目标有哪些？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.提高人员素质

D.转变政府职能

E.加强内部管理

15.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作态度

D.个人品德

E.绩效工资分配

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。

18.事业单位的专业技术人员岗位分为______个等级，从高级岗位到初级岗位。

19.事业单位的领导人员选拔任用，应当经过______程序，保证选拔任用的公开、公平、公正。

20.事业单位工作人员的年度考核结果分为______个等级，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的经费完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内不能享受社会保险。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置可以根据工作需要随时调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的主要区别。

27.如何理解事业单位的人事管理特点？

28.简述事业单位岗位设置的基本原则。

29.事业单位的绩效考核有哪些重要作用？

30.在事业单位人事争议处理中，劳动仲裁委员会和人民法院的作用有何不同？

定西事业单位笔试试题2025

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。

2.【答案】C

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、参与社会管理和进行科技创新，不包括实施经济管理。

3.【答案】A

【解析】事业单位的专业技术人员岗位分为