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2026工伤赔偿先予执行适用条件

工伤赔偿先予执行是工伤职工在工伤待遇争议处理过程中，因面临紧急生活或医疗需求，向劳动仲裁委或人民法院申请，要求用人单位预先支付部分或全部工伤赔偿款项的应急救济制度。2026年，随着《劳动人事争议仲裁办案规则》修订实施及人社部、最高人民法院联合出台的相关指导意见落地，工伤赔偿先予执行的适用条件、申请流程、审查标准等均得到进一步细化和规范，有效解决了以往先予执行“申请难、认定严、落地慢”的问题，为工伤职工提供了更高效的紧急权益保障。本文结合2026年最新政策规定、《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》相关条款及典型司法实践案例，从先予执行的核心界定、法定适用条件、