高校学生公寓岗位职能职责.docVIP

公寓管理科岗位职责

1、全方面落实实施管理、服务、育人公寓管理宗旨，营造友好、文明、温馨公寓环境。

2、建立健全学生公寓管理中心管理方针、规章制度，工作步骤及标准，加强内部考评。

3、做好学生公寓内部管理工作。

4、配合保卫处做好学生公寓安全管理工作，建立各级安全检验责任制，立即消除各类消防和治安等安全隐患，立即妥善处理突发事件。

5、监督、检验、考评物业企业在公寓管理中推行《物业管理协议》内容。

6、主动配合各院、系做好思想政治工作进公寓工作，对学生进行基础文明和行为规范教育。

7、引导学生发挥“自我管理、自我教育、自我服务”主动性和主观能动性，建立学生宿舍各级学生管理组织，在学生中深入开展“创文明宿舍、做文明学生”活动。

8、负责对物业公寓管理人员、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提升服务水平，做好服务工作。

9、建立每七天例会制度，立即反馈和处理问题，交流经验，沟通思想，不停提升管理水平。

10、以宿舍为载体，主动开展文体活动，丰富学生业余生活。

11、完成部领导交办其它工作。

公寓管理科岗位设置及职责

科长

1.?全方面落实实施管理、服务、育人公寓管理宗旨，以人为本，营造友好、文明、温馨公寓环境，主动推进学生公寓规范化管理进程。

2.?建立健全公寓管理科管理方针、规章制度，工作步骤及标准，合理控制部门费用，加强内部考评，发挥团体精神，努力完成主管部门分配各项工作任务和管理指标。

3.?参与学生公寓范围物业企业选聘和协议条款制订。监督、检验、考评学生公寓范围物业企业推行协议情况。

4、参与学生公寓设施建设维修方案制订，配合中大型维修实施和验收工作。

5.?负责对公寓管理人员、生活教导员考评、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提升服务水平，做好服务工作。

6.指导自管会组织相关检验和开展文体活动。

7.完成领导交办其它任务。

综合服务管理岗位

1.负责部门行政事务及收发文管理工作。对学生基础档案搜集、统计、动态管理和归档工作。

2．帮助科长做好对物业企业监督和考评。

3．完成领导交办其它任务。

学生公寓管理职员作职责

1、热爱本职员作，遵守学院相关规章制度，服从管理。

3、熟悉《学生宿舍管理制度》及《学生手册》中相关要求，认真做好学生公寓各项管理工作。

4、熟悉、掌握本栋学生基础情况，加强和学生沟通，立即统计和反馈相关信息。负责处理学生在宿舍内发生偶发事件，并立即汇报学生处。????????????

5、负责本栋安全保卫工作，严格实施宿舍管理要求，并做好巡查工作，立即报送学生违纪行为。

6、管理好宿舍备用钥匙和学生借用钥匙手续，办理学生住宿和退宿手续。

7、严格根据学院作息时间开关公寓楼大门和供水、熄灯、送电工作。

8、负责宿舍全部财产、公物、设备、维修、报修、赔偿、钥匙使用等管理工作。

9、阻止外来人员进入宿舍，发觉可疑问题立即处理。教育及阻止学生在宿舍区内传销或经商和各类违法活动。

10、负责对宿舍消防器材管理，定时检验，熟悉消防器材布局，确保消防器材完好无损。

11、负责督促、检验宿舍清洁员卫生清洁工作。

12、主动完成学生处及上级部门交办其它工作。

学生公寓托管物业企业职责

1、落实实施党方针政策和国家法规，遵守学校各项规章制度。

2、做好企业职员培训工作，有计划地组织企业职员进行业务学习，提升职员政策水平和业务水平，不停提升工作效率。

4、立即向学校提交相关物业企业发展可行性意见和提议，定时召开例会，总结工作，研究和处理工作中出现各类问题。

5、建立和健全企业组织系统，加强和协调同校、院、系各相关部门联络，虚心听取各职能部门、教职员和学生意见，并采取主动有效方法加以改善，提升服务意识和服务质量。

6、健全防火、防盗等安全制度，落实防范应急方法，保障公寓和学生财产及生命安全。

7、完成学院交办其它工作。

学生公寓托管物业企业经理岗位职责

1、在企业经理领导下，努力完成工作范围内各项任务。重大问题立即向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作落实。

2、帮助经理抓好企业干部职员职业道德教育，提升干部职员思想素质和工作能力；组织职员进行业务学习，以提升职职员作质量和工作效率。

3、帮助经理制订相关规章制度和工作计划，立即检验落实。

4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生职员意见，不停改善和提升服务工作质量。

5、大胆改革，勇于创新，主动稳妥地探索学生公寓管理工作新思绪。

6、完成企业交办其它工作任务。