- 0
- 0
- 约2.05千字
- 约 5页
- 2026-01-30 发布于江西
- 举报
—
—PAGE1—
正规长期承包合同
正规长期承包合同1甲方:
乙方:
为促进果品生产,提高土地管理水平,增加集体和个人经济收入,根据上级文件的规定,本着公平公正合理的原则,经甲乙双方协商同意,签订本土地承包合同,条款如下:
一、承包土地的基本情况
二、甲方将土地亩承包给乙方经营管理。承包期________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。
三、承包费交纳数量和时间:承包费每亩元,于每年12____月____日前交清下________年的承包费。
四、甲方的权利和义务
1、甲方根据技术部门的要求,制定年度管理标准和检查制度,并及时督促乙方按标准搞好土地管理工作。
2、对故意损坏XX,不按XX部门技术要求操作管理,及改变用途(如种地、建厂等),甲方有权依法收归集体重新发包。
3、甲方协同有关部门每年不定期对土地管理情况进行检查,对不按标准要求管理或变相毁坏土地的进行一定的经济处罚,情节严重的按《森林法》的有关规定依法给予刑事处罚。
4、甲方有权监督乙方按时施肥、浇水、打药、修剪等土地管理工作。
5、甲方要根据乙方的要求积极组织新技术的学习培训,为乙方搞好XX生产提供信息服务。
五、乙方的.39;权利和义务
1、乙方要严格按甲方的标准要求进行土地管理,努力提高果品产量和质量。
2、经甲方同意,乙方在承包期内可将土地部分或全部转让,转包户必须承担原乙方承担的一切义务。
3、乙方必须服从国家、集体建设项目用地及其他公共设施等项目用地,补偿按国家有关规定执行。
4、合同期满后,甲方如继续发包,在同等条件下,乙方可优先承包。
六、违约责任、
1、承包期内甲方不得随意改变乙方的土地承包权,如有违反,应承担相应的经济、民事、法律责任。
2、承包期内,乙方如不按标准管理或故意损坏XX,每损坏一棵赔偿100元,并由乙方及时予以补植,如长期撂荒或改变用途,甲方有权终止合同,另行承包,其预交承包费不予退让。
3、合同期满后,乙方每减少一棵结果XX,赔偿甲方100元,如达不到技术部门规定的XX管理标准(如:保叶率80%以上,枝、干病害率5%以内等),根据具体情况给予相应的经济处罚。
七、本合同不因甲方代表人变更而变更,任何一方不得擅自解除合同或改变合同内容,否则承担法律责任。
八、本合同自签定之日起生效。如有未尽事宜,由甲、乙双方按国家法律和政策,共同协商作出补充规定,并报合同主管部门批准后生效。补充规定与本合同具有同等的法律效力。
九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,经管站存档一份。
十、本合同自签定之日起生效。
发包方(章):
法人代表:
承包方(章):
________年____月____日
正规长期承包合同2甲方:____________
乙方:____________
为了提高土地利用率,本着公平、公正、自愿的原则,经召开社员大会同意,公开招标,由乙方中标。经甲、乙双方协调就土地承包事宜达成以下协议。
一、甲方现将______镇______村______组______亩土地承包给乙方租种,承包期______年,每年每亩承包费______元,合计______元。
二、承包内容:
(1)承包期间:________年,从年____月____日起到________年____月____日止。
(2)在承包期内:义务工由乙方承担,国家给予土地的各种优惠政策也由乙方享受,甲方不承包土地的任何费用,
(3)承包期内,如乙方安装滴灌费用由乙方承担,甲方即不承担滴灌费用。
(4)水费、电费、滴灌管理,由承包人自己承担管理。
(5)水电费必须由乙方先交钱,队上再派水。派水与村民同等待遇。
(6)滴灌如有机械损坏由承包人自己承担修理。
(7)在合同期内,如遇国家征收土地,甲方向乙方退还剩余包费,合同自动终止,甲方不给乙方任何赔偿。
三、付款方式:自双方签订合同之日起,乙方一次性付清________年土地承包费元。否则不予划给土地。
四、双方责任:如有违约,给对方造成的经济损失,违约方向对方赔偿承包土地总金额30%的违约金。不经甲方同意,不得改变土地种植性质,不得转包、转让。如乙方违约,甲方即收回土地,损失由乙方承担并按违约处理。
五、本合同一式四份,甲、乙双方签字即生效,到履行合同期满为止。
甲方:____________乙方:____________
日期:____________日期:____________
—
—PAGE1—
此文档下载后,可根据您的需要随意编辑修改,
此文档下载
您可能关注的文档
最近下载
- 新高考地理一轮复习考点练习微专题 太阳的视运动(解析版).docx VIP
- 《世界上最神奇的24堂课》读书笔记(一).pdf VIP
- 压裂施工曲线分析课件.ppt VIP
- 集中度与劳动力市场的影响.docx VIP
- 透析室库房管理规范.pptx VIP
- 中国文化产业和旅游业年度研究报告(2024)精华版.pdf VIP
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库有完整答案详解.docx VIP
- 2013年《BP世界能源统计年鉴》.pdf VIP
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx VIP
- 国外无人机文献篇未翻译.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)