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中级制鞋工试题（含参考答案）解析

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.下列哪个属于鞋楦法码码差级放标准()

A、长度

B、长度

C、长度

D、长度

正确答案：B

2.以楔骨突点，第五跖骨粗隆和脚心凹（洼）处围绕测量所构成的是()

A、跖围

B、趾围

C、跗围

D、腰围

正确答案：C

答案解析：跗围是指以楔骨突点，第五跖骨粗隆和脚心凹（洼）处围绕测量所构成的围度。跖围是围绕跖骨头最粗处的周长；趾围是围绕趾根的周长；腰围是经脐部中心的水平围长。所以该题答案选C。

3.刀割伤允许使用于()

A、垫皮

B、拉链皮

C、内侧大身

D、包防水台

正确答案：A

4.血筋≤12mm长的皮料不可用于()

A、鞋带

B、皮饰

C、靴筒

D、后片的主跟位上

正确答案：D

答案解析：血筋≤12mm长的皮料质量较差，后片的主跟位上需要承受较大的压力和摩擦，使用这种皮料可能无法保证鞋子的质量和耐用性，所以不可用于后片的主跟位上。而对于鞋带、皮饰、靴筒来说，对皮料血筋长度要求相对没那么高，这种皮料有可能适用。

5.女鞋楦230码踵心部位是()

A、35.5mm

B、30.6mm

C、40.9mm

D、36.9mm

正确答案：D

6.做鞋面的主要真皮材料有()

A、牛皮；纺织布面

B、牛皮；猪皮

C、羊皮；猪皮

D、牛皮；羊皮

正确答案：D

7.以下哪个工序可以使加工后的平面部件呈现较强立体感？()

A、印花

B、平缝

C、高频

D、折边

正确答案：C

8.成鞋的基本尺寸主要包括()。

A、后缝高度、里踝高度

B、鞋腔总长度、里踝高度

C、后缝高度、鞋盖前端高度

D、前帮口门的宽度和长度

正确答案：C

9.同双鞋帮对称，包括()。

A、各部件的安装位置对称

B、各部件的缝线线迹的对称

C、各对应的圆弧缝线对称

D、以上都是

正确答案：D

答案解析：同双鞋帮对称要求各部件的安装位置对称、各部件的缝线线迹的对称以及各对应的圆弧缝线对称，所以以上都是正确的，答案选D。

10.按造型分类，鞋根可分为压跟、卷跟、坡跟、插跟和()。

A、胶跟

B、组合跟

C、假皮跟

D、形体跟

正确答案：D

11.关于鞋里平整性的检查重点是()。

A、检查是否有鞋里不平，鞋里内翻

B、检查是否有鞋里褶皱

C、检查是否有空壳脱绷

D、以上说法均正确

正确答案：D

答案解析：鞋里平整性检查重点包括鞋里是否平整、有无内翻情况，是否有褶皱以及是否存在空壳脱绷等，所以以上说法均正确。

12.关于“缝埂”的概念，()说法不正确。

A、缝埂包括逢埂式、挤埂式和皱头式等几种形式

B、缝埂分为整块前帮缝埂和围盖缝埂两种

C、缝埂将一块部件或两块部件的肉面相对重叠，对缝出埂。

D、缝埂主要用于耳式鞋的装饰

正确答案：D

答案解析：缝埂是将部件的肉面相对重叠，对缝出埂，有逢埂式、挤埂式和皱头式等形式，分为整块前帮缝埂和围盖缝埂两种，主要用于凉鞋等，而非耳式鞋的装饰。

13.应对胶浆污染与黄变现象，下列说法不正确的是()。

A、严格检查并剔除

B、将其它鞋帮部位一并喷涂相同黄色

C、对鞋帮进行覆膜保护

D、选用不会变黄的材料

正确答案：B

答案解析：胶浆污染与黄变现象应采取有效措施避免，将其它鞋帮部位一并喷涂相同黄色不能真正解决问题，反而可能影响整体美观，而严格检查并剔除、对鞋帮进行覆膜保护、选用不会变黄的材料等都是合理的应对方法。

14.成鞋外底花纹与颜色的检验中以下哪项是不合格的()。

A、视觉上色彩和光泽差异不太明显

B、组合型鞋底的跟面与外底皮革表面有轻微的差异

C、边墙和子口部位有轻微的缺损

D、前掌部位无气泡，但其它部位有轻微气泡

正确答案：C

答案解析：成鞋外底花纹与颜色检验中，边墙和子口部位有轻微缺损是不合格的，其他选项所述情况在一般检验标准下不属于明显不合格项。

15.勾心是装置在内底和半内底之间的部件，下面哪一项不是它的作用()

A、材料选择

B、使鞋在穿着行走时不变形

C、支撑人体的重量

D、加强腰部的衬托力度

正确答案：A

答案解析：勾心主要起到加强腰部衬托力度、使鞋在穿着行走时不变形以及支撑人体重量等作用，材料选择并不是勾心的作用。

16.鞋楦的分类中，按楦体材料分为塑料楦，金属楦()。

A、木楦

B、两截楦

C、弹簧楦

D、开盖楦

正确答案：A

答案解析：鞋楦按楦体材料分类，常见的有塑料楦、金属楦和木楦等，木楦是其中一种类型，而弹簧楦、开盖楦、两截楦并非按楦体材料分类的类别。

17.天然皮的计算是以()计算面积。

A、平方米

B、平方英尺

C、平方寸

D、平方码

正确答案：B

答案解析：天然皮的计算通常是以平方英尺来计算面积的。

18.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的