2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案33.pdfVIP

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考

试题库

第一部分单选题3（00题）

1、（）具有保证动法体系全面实施的功能。

A.动法律法规制度

B.企业内部动规则

C.动争议处理制度

D.动监督检查制度

【答案】：D

2、动卫生规程不包括（）

A.职业病防治

B.传染病防治

C.防暑降温和防冻取暖

I）.防止有毒有害物质危害

【答案】：B

3、在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定

核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题

的方案。排序正确的是0

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①⑤②③④

D.①⑤③②④

【答案】：B

4、（2018年11月）（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部

参加的培训。

A.自助

.

B外部

C.脱岗

D.离岗

【答案】：B

5、（2016年11月）（）是为达到一定的工作目标而进行的一项

劳动活动。

A.职务

任

B.务

职

C.责

D.责任

【B

答案】：

6绩效一绩考评能力考评

、考评般包括业、和（）。

A.工作态度考评

B.责考

任感评

C.开拓性考评

D.工作热情考评

答

【案】：A

7、所谓办事公道，意思是（）。

平

A.作风正派，公正义

恳

B.老实厚道，诚待人

.仁，不情面

C一视同留

D.折中骑墙，平均对待？

案：

【答】A

8、以（）属新产品定策略

下不于价。

A.撇油定价策略

B渗定策略

.透价

C.心理定价策略

D.定价略

满意策

【】C

答案：

产要）是生产素供者

9、在生素市场，•：要的给。

.民

A居户

B.市场

.

C劳动者

D.企业

答

【案】：A

10、（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A.导问

引式提

.例式

B举提问

C.交叉式提问

D.假设式提问

【案：

答】B

11备在北区招聘超市银最合适息布

、准京地90名收员，的招聘信发渠

道是（）

A报

.纸

B.小册子

.聘

C网上招

D.零售业专业杂志

C.招聘调查问卷

D.简历筛选

【答案】：A

16、以下关于调查问卷的设计说法错误的是()

A.语言简洁

B.多采用主观问题方式

C.尽量采用匿名方式

D.问题清楚明了无歧义

【答案】：B

17、人员录用的原则不包括()。

A.因事择人原则

B.任人唯亲原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

【答案】：B

18、相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对(