财务部门绩效考核管理制度.docx

财务部门绩效考核管理制度

一、总则

（一）目的

为了科学、客观、公正地评价财务部门员工的工作绩效，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和工作质量，特制定本绩效考核管理制度。本制度旨在通过建立量化的考核指标体系，明确员工的工作目标和职责，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据，同时促进财务部门整体工作水平的提升，更好地服务于公司的战略发展。

（二）适用范围

本制度适用于财务部门所有在职员工，包括财务经理、会计人员、出纳人员等各个岗位。

（三）考核原则

1.公平、公正、公开原则：考核标准、考核过程和考核结果都要做到公平合理，对所有员工一视同仁，并且向员工公开，接受员工的监督。

2.定