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2025年学历类自考精神障碍护理学-企业管理咨询参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、精神障碍护理质量管理的核心标准不包括以下哪项？

A.JCI国际认证体系

B.ISO9001质量管理体系

C.国家三级医院评审标准

D.精神科护理操作规范

2、在精神障碍护理人力资源管理中，以下哪项不属于培训体系的核心内容？

A.护理技能考核

B.心理危机干预培训

C.医疗设备操作培训

D.团队协作沟通技巧

3、精神障碍护理机构风险管理中，以下哪项措施属于预防性控制？

A.事故后责任追究

B.患者跌倒风险评估

C.医疗纠纷诉讼

D.药物库存盘点

4、精神科病房环境设计的首要原则是？

A.空间最大化

B.模块化布局

C.隐私保护与安全感平衡

D.装修成本最低

5、医疗机构成本控制中，以下哪项属于固定成本？

A.护理人员绩效奖金

B.一次性医用耗材

C.仪器设备折旧

D.患者营养餐费用

6、精神障碍护理团队沟通中，以下哪种模式最有效？

A.单向指令式

B.多向反馈式

C.等级汇报式

D.个体协商式

7、精神科护理记录书写规范要求？

A.字迹潦草可接受

B.需包含患者主观感受

C.每日记录不超过1页

D.禁用电子设备记录

8、医疗机构ISO9001认证的关键环节不包括？

A.文件控制

B.客户满意度调查

C.供应商资质审核

D.护理操作流程优化

9、精神障碍护理患者评估中，以下哪项属于动态评估？

A.入院时精神状态评分

B.每周用药反应观察

C.患者家属访谈记录

D.入院体检报告

10、医疗机构人力资源管理中，以下哪项属于绩效考核指标？

A.病房清洁面积

B.患者满意度评分

C.仪器设备维护次数

D.医护人员职称晋升

11、精神障碍护理质量监控的核心方法是？

A.随机抽查

B.定期评估

C.年度总结

D.临时检查

12、处理护患沟通冲突的最佳策略是？

A.被动倾听

B.主动倾听

C.打断对方

D.指责责任

13、精神科护理团队协作的关键原则是？

A.模糊分工

B.明确分工

C.个人优先

D.集体决策

14、应对突发精神症状的应急预案必须包含？

A.医疗设备检查

B.护理人员培训

C.家属沟通流程

D.药物库存统计

15、护理管理中资源配置的合理依据是？

A.平均分配

B.需求评估

C.成本控制

D.人际关系

16、精神科护理培训计划的科学实施方式是？

A.集中培训

B.分阶段实施

C.随机安排

D.短期速成

17、护理质量考核中最重要的指标是？

A.患者满意度

B.病情改善率

C.护理操作合规率

D.药物发放及时性

18、处理护理记录纠纷的有效方法是？

A.口头记录

B.电子档案

C.事后补记

D.家属代记

19、精神科护理团队冲突解决的黄金法则是？

A.压制不同意见

B.调解和妥协

C.立即辞职

D.调整岗位

20、护理信息化管理的首要目标是什么？

A.降低成本

B.提升效率

C.增加收入

D.美化界面

21、根据《精神卫生法》，精神障碍患者隐私权受法律保护的具体措施不包括以下哪项？

A.禁止泄露患者诊断信息

B.允许家属未经患者同意查询病历

C.医疗机构需设置专用保密区域

D.患者有权拒绝参与研究项目

22、精神障碍护理质量管理体系中，PDCA循环中的“检查”阶段主要关注哪些内容？

A.制定改进措施

B.评估管理效果

C.培训护理人员

D.设备采购审批

23、企业精神科护理文化建设中，提升员工参与度的有效方式是？

A.仅由管理层制定文化纲领

B.设立跨部门文化督导组

C.每月召开全员满意度调查

D.强制执行8小时轮岗制度

24、精神障碍患者危机干预流程中，第一步应优先完成？

A.建立应急预案

B.患者风险评估

C.药物调整审批

D.家属知情同意

25、精神科病房资源配置中，以下哪项不符合安全标准？

A.门窗限高120cm

B.智能呼叫系统全覆盖

C.洗手间防滑系数≥0.6

D.每床配备应急手电筒

26、企业精神科人力资源配置中，以下哪项属于弹性岗位？

A.24小时值班护士

B.为主导治疗医师

C.每月轮岗的康复师

D.年度考核淘汰的护工

27、精神障碍患者复诊管理中，电子健康档案更新频率应？

A.每周更新

B.每月更新

C.每季度更新

D.每年更新

28、企业精神科危机干预培训中，重点应强化哪类技能？

A.病历书