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建设银行大理白族自治州2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种角色对团队的整体表现最为重要？()

A.领导者

B.协调者

C.意见领袖

D.遵守者

2.在无领导小组讨论中，如果遇到其他成员意见不一致的情况，以下哪种做法最为恰当？()

A.强行自己的意见

B.保持沉默

C.引导大家达成共识

D.投票决定

3.以下哪种行为在无领导小组讨论中是被鼓励的？()

A.长时间打断他人发言

B.倾听他人的意见

C.随意改变讨论主题

D.对他人意见进行负面评价

4.以下哪种情况可能会导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.成员们意见统一

B.成员们积极发言

C.成员们意见分歧

D.讨论时间充足

5.以下哪种方法可以帮助提高无领导小组讨论的效率？()

A.设置明确的讨论时间限制

B.允许成员自由发言

C.让领导者在讨论中起到主导作用

D.让每个成员都进行自我介绍

6.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是不被认可的？()

A.主动提出自己的观点

B.尊重他人意见

C.随意评价他人观点

D.适时总结讨论结果

7.以下哪种做法有助于提高无领导小组讨论的团队凝聚力？()

A.分配明确的任务分工

B.鼓励成员们互相竞争

C.限制成员们的发言时间

D.避免讨论敏感话题

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能会影响自己的面试表现？()

A.积极参与讨论

B.保持冷静和专注

C.随意打断他人发言

D.尊重他人意见

9.以下哪种情况表明无领导小组讨论已经达到预期效果？()

A.成员们意见统一

B.讨论时间提前结束

C.达成共识并形成书面报告

D.每个成员都完成了自我介绍

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队协作效率？()

A.积极倾听他人意见

B.及时总结讨论要点

C.避免长时间打断他人发言

D.随意发表个人看法

11.以下哪些因素可能会影响无领导小组讨论的最终结果？()

A.小组成员的专业背景

B.小组成员的个人性格

C.讨论过程中的时间管理

D.外部环境的变化

12.以下哪些方法可以帮助小组成员在无领导小组讨论中更好地进行沟通？()

A.使用清晰、简洁的语言

B.遵循一定的发言顺序

C.适当使用肢体语言

D.避免重复他人的观点

13.以下哪些情况可能表明无领导小组讨论陷入僵局？()

A.成员们长时间无法达成共识

B.讨论过程中出现激烈的争执

C.成员们不愿意表达自己的意见

D.讨论时间过长

14.以下哪些做法可以帮助小组成员在无领导小组讨论中发挥各自的优势？()

A.在讨论前明确分工

B.鼓励成员们提出建设性的意见

C.允许成员们自由发挥

D.限制讨论内容范围

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，作为协调者，最重要的职责是确保讨论的顺利进行，并最终达成共识。在这个过程中，协调者需要扮演的角色是________。

16.无领导小组讨论的目的是通过模拟真实工作场景，考察应聘者的________、________和________能力。

17.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，一个有效的做法是________，以促进讨论的继续。

18.无领导小组讨论通常在________的环境中进行，以模拟真实的工作场景。

19.在无领导小组讨论结束后，通常需要对讨论过程和结果进行________，以总结经验教训。

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，每个成员都应该在讨论初期就提出自己的观点。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，领导者应该始终处于主导地位，确保讨论按照既定议程进行。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应该立即进行表决来解决问题。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的成绩完全取决于小组成员的集体表现，个人表现并不重要。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，成员应该避免对他人意见进行评价，以免影响讨论氛围。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请描述一次你在团队项目中遇到意见分歧的经历，你是如何处理这种情况的？

26.你认为无领导