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街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）强化责任担当，构建齐抓共管党建格局

1.带头落实主体责任：始终牢记并履行党工委书记抓党建“第一责任人”职责，把基层党建工作摆在重要位置，定期专题研究党建工作。全年主持召开党建专题会议[X]次，及时研究解决党建工作中的重点难点问题。制定详细的党建工作责任清单，明确班子成员和各党支部书记的党建工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强党建工作指导：建立班子成员联系党支部制度，每位班子成员定期到联系点指导党建工作，全年深入联系点调研指导[X]余次。通过实地走访、座谈交流等方式，了解党支部工作开展情况，帮助解决实际问题。同时，加强对党支部书记的培训和指导，举办党支部书记培训班[X]期，提高了党支部书记的业务能力和工作水平。

3.严格党建工作考核：完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入年度综合目标考核，加大考核权重。制定科学合理的考核指标体系，对党支部的组织建设、党员教育管理、党内组织生活等方面进行全面考核。建立党建工作述职评议制度，组织各党支部书记进行年度党建工作述职，接受党员群众的评议和监督。对考核结果优秀的党支部进行表彰奖励，对考核结果较差的党支部进行约谈整改，推动党建工作责任落实。

（二）加强思想建设，提高党员干部政治素质

1.深入学习贯彻党的二十大精神：把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党工委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神。邀请党校专家学者作专题辅导报告[X]场，举办学习党的二十大精神知识竞赛[X]次，激发了党员干部学习的积极性和主动性。同时，组织党员干部开展专题研讨交流，撰写心得体会[X]余篇，推动党的二十大精神入脑入心。

2.加强党员干部思想政治教育：坚持把思想政治教育贯穿党员干部教育管理全过程，定期开展党性教育、理想信念教育和形势政策教育。通过举办主题党日活动、红色教育基地参观学习等方式，增强党员干部的党性修养和宗旨意识。全年共开展主题党日活动[X]次，组织党员干部到红色教育基地参观学习[X]次。同时，加强对党员干部的日常管理和监督，建立健全谈心谈话制度，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。

3.推进意识形态工作责任制落实：严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作重要内容，定期分析研判意识形态领域形势。加强对街道宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保宣传内容的正确性和导向性。全年共发布各类宣传信息[X]余条，没有出现任何意识形态方面的问题。同时，加强对网络意识形态的监管，建立健全网络舆情监测和处置机制，及时发现和处理网络舆情，维护社会稳定。

（三）夯实基层基础，提升基层党组织凝聚力战斗力

1.加强党支部标准化建设：按照党支部标准化建设要求，对各党支部的组织设置、制度建设、阵地建设等方面进行全面规范。全年新组建党支部[X]个，调整优化党支部设置[X]个，实现了党组织全覆盖。加强党支部阵地建设，新建和改造党支部活动场所[X]个，配备了必要的办公设备和活动设施，为党支部开展工作提供了良好的条件。同时，加强对党支部工作的指导和检查，定期对党支部标准化建设情况进行评估验收，确保党支部标准化建设工作取得实效。

2.严格党员发展和教育管理：严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。全年共发展党员[X]名，其中大专以上学历[X]名，35岁以下[X]名，党员队伍结构进一步优化。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过集中培训、线上学习等方式，对党员进行党的理论知识、党性修养、业务技能等方面的培训。全年共举办党员培训班[X]期，培训党员[X]余人次。同时，加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员积分管理制度，对党员的参加组织生活、志愿服务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

3.加强基层党组织带头人队伍建设：选优配强党支部书记，注重从优秀社区干部、退伍军人、致富能手等群体中选拔党支部书记。全年共调整优化党支部书记[X]名，党支部书记的整体素质得到明显提升。加强对党支部书记的培养和管理，建立党支部书记后备人才库，储备后备人才[X]名。同时，加大对党支部书记的激励保障力度，提高党支部书记的待遇，激发了党支部书记的工作积极性和主动性。

（四）聚焦中心工作，发挥党建引领作用

1.党建引领基层治理：积极探索党建引领基层治理新模式，建立“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，推动党组织向网格、楼栋延伸。成立社区“大党委”，吸纳辖区单位、社会组织等党组织负责人为兼职委员，定期召开联席会议，共同研究解决社区治理中的热点难点问题。全年共召开社区“大党委”联席会议[X