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护理管理学厦门大学2020年7月考试题库答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

2.护理管理中，以下哪项不是护理管理的基本原则？()

A.以患者为中心

B.以质量为导向

C.以成本控制为导向

D.以持续改进为导向

3.护理人力资源规划的首要任务是？()

A.确定护理人力资源需求

B.制定护理人员招聘计划

C.评估护理人员绩效

D.培训护理人员

4.以下哪项不是护理质量管理的方法？()

A.质量控制循环（PDCA）

B.标准化作业

C.绩效考核

D.护理不良事件分析

5.护理管理中，以下哪项不是护理信息系统的主要功能？()

A.护理工作流程管理

B.护理信息收集与存储

C.护理资源调度

D.医疗保险理赔

6.护理管理中，以下哪项不是护理领导力的特征？()

A.情感智力

B.沟通能力

C.创新能力

D.医疗专业知识

7.护理管理中，以下哪项不是护理团队建设的关键因素？()

A.团队目标

B.团队角色分配

C.团队沟通

D.团队绩效

8.护理管理中，以下哪项不是护理风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.护理不良事件报告

9.护理管理中，以下哪项不是护理教育管理的任务？()

A.制定护理教育计划

B.组织护理教育活动

C.评估护理教育效果

D.管理护理人员薪酬

10.护理管理中，以下哪项不是护理研究的方法？()

A.文献综述

B.实证研究

C.护理实践

D.调查研究

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是护理质量管理的核心要素？()

A.患者安全

B.护理流程优化

C.护理人员满意度

D.护理不良事件预防

E.医疗资源配置

12.护理人力资源规划应考虑以下哪些因素？()

A.护理人员数量

B.护理人员结构

C.护理人员素质

D.护理人员流动率

E.医疗机构发展战略

13.护理信息系统的主要功能包括哪些？()

A.护理信息收集与存储

B.护理工作流程管理

C.护理决策支持

D.护理资源调度

E.患者信息管理

14.护理团队建设过程中，以下哪些是有效的团队建设策略？()

A.明确团队目标

B.建立团队规范

C.提高团队成员沟通能力

D.增强团队成员信任感

E.优化团队组织结构

15.护理风险管理中，以下哪些是风险识别的方法？()

A.文献回顾

B.专家咨询

C.护理不良事件分析

D.现场观察

E.护理人员访谈

三、填空题(共5题)

16.护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是护理管理活动的起点，也是护理管理循环的______。

17.护理人力资源规划中，______是确定护理人力资源需求的重要依据。

18.护理质量管理中，______是确保护理服务质量的重要手段。

19.护理信息系统中的______功能有助于提高护理工作效率。

20.护理风险管理中，______是预防护理风险发生的重要措施。

四、判断题(共5题)

21.护理管理中的领导职能是指护理管理者通过影响和激励护理人员来达成组织目标。()

A.正确B.错误

22.护理人力资源规划的主要目的是为了满足护理服务的即时需求。()

A.正确B.错误

23.护理信息系统可以提高护理工作效率，但不会影响护理服务质量。()

A.正确B.错误

24.护理团队建设过程中，团队成员之间的沟通是确保团队协作顺畅的关键。()

A.正确B.错误

25.护理风险管理的主要目标是减少护理不良事件的发生。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理中护理人力资源规划的主要内容。

27.护理质量管理中，如何进行护理不良事件的预防与控制？

28.护理信息系统在护理管理中的作用有哪些？

29.护理团队建设的关键因素有哪些？

30.护理管理中，如何进行护理质量的持续改进？

护理管理学厦门大学2020年7月考试题库答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】评估是护理管理过程中的一个环节，而非基本职能。护理管理的基本职能包括计