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书法教师聘用协议2025年

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（受聘方）：________________________

身份证号：_____________________________

住址：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任书法教师事宜，签订本聘用协议。

第一条聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任书法教师岗位。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.1根据甲方教学计划，承担指定年级或课程的学生书法教学工作；

1.2认真备课，撰写教案，按时完成教学任务，保证教学质量；

1.3负责所授课程学生的课堂管理、作业批改及课后辅导；

1.4积极参与甲方组织的教研活动、教学培训和教学研讨；

1.5维护良好的教学秩序，爱护教学设备和设施；

1.6完成甲方安排的其他与教学工作相关的任务。

第二条聘用期限

2.1本协议为固定期限劳动合同，有效期自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共____年。

2.2协议期满前____月，如双方均有续聘意愿，应另行协商签订续聘协议。如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿。

第三条工作时间与地点

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。甲方因教学需要，可安排乙方在周末、法定节假日进行授课，具体时间另行协商确定。

3.2乙方的主要工作地点为甲方位于________________________________的教学场所。如工作地点变更，甲方应提前通知乙方。

第四条教学报酬与福利待遇

4.1乙方基本月工资为人民币____________元（大写：____________元整）。

4.2乙方课时费按实际授课课时计算，标准为人民币____________元/课时（大写：____________元整）。课时费在每月____日随工资一同发放。

4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由乙方承担，从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

4.5乙方在甲方工作满一年以上，且符合法定退休年龄的，享有国家规定的退休待遇。

第五条岗位职责与考核

5.1甲方将为乙方提供必要的教学资源支持，包括教材、文具、教学场地等。

5.2甲方建立教学考核制度，对乙方的教学质量和工作表现进行定期考核。考核结果将作为调整薪酬、评优评先及续聘的重要依据。

5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《教师手册》、《考勤管理规定》等，服从甲方的管理。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议内容任何变更，需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

6.2甲乙双方可以依法解除本协议。

6.2.1经双方协商一致，可以解除本协议。

6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2.3乙方有下列情形之一的，甲方在规定程序后可以解除本协议：

（1）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2.4有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.3无论因何种原因解除或终止本协议，甲方应在解除或终止之日起____日内为乙方办理相关手续，并依法结清乙方工资、社会保险费用等。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2若乙方违反本协议约定，提前解除协议的，应向甲方支付相当于____个月工资的经济补偿金。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3若甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照《中华人民共和国劳动