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  • 2026-01-30 发布于四川
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县国土局普法依法治理工作计划(2篇).docx

县国土局普法依法治理工作计划(2篇)

工作计划一

为深入贯彻落实全面依法治国基本方略,提高全县国土资源系统干部职工的法治意识和依法行政水平,增强全社会对国土资源法律法规的认知和遵守程度,根据上级有关普法依法治理工作的要求,结合我局实际,特制定本工作计划。

一、工作目标

通过开展普法依法治理工作,使国土资源系统干部职工熟练掌握国土资源法律法规和政策,严格依法履行职责,规范行政行为,提高依法行政能力和水平。同时,广泛宣传国土资源法律法规,增强社会公众的资源保护意识和依法用地意识,营造良好的国土资源管理法治环境,促进全县国土资源事业的健康发展。

二、工作任务

1.加强干部职工法治教育

制定学习计划:年初制定详细的干部职工法治学习计划,明确学习内容、学习时间和学习方式。学习内容包括《土地管理法》《矿产资源法》《不动产登记暂行条例》等国土资源相关法律法规,以及《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》等行政法律。

开展专题培训:定期组织干部职工参加法律法规专题培训,邀请法律专家、学者或上级业务主管部门的人员进行授课。全年计划举办专题培训不少于4次,每次培训时间不少于2天。

组织法律考试:每半年组织一次国土资源法律法规知识考试,检验干部职工的学习效果。考试成绩作为干部职工年度考核的重要依据之一。

开展案例分析:定期收集国土资源领域的典型违法案例,组织干部职工进行分析讨论,从中吸取教训,提高执法人员的执法水平和风险防范意识。

2.推进依法行政工作

完善行政决策机制:建立健全重大行政决策合法性审查制度,凡是涉及国土资源管理的重大决策、重要项目安排和大额资金使用等事项,都要进行合法性审查,确保决策的合法性、科学性和民主性。

规范行政执法行为:严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度,确保行政执法活动公开、公平、公正。加强对行政执法人员的管理,严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。

加强执法监督检查:定期开展行政执法监督检查,重点检查行政执法人员的执法程序是否合法、执法文书是否规范、执法决定是否公正等。对发现的问题及时进行整改,对违法违规的执法人员依法依规进行处理。

做好行政复议和应诉工作:积极受理行政复议申请,依法公正处理行政复议案件。加强与人民法院的沟通协调,做好行政应诉工作,自觉履行人民法院的生效判决和裁定。

3.开展国土资源法律法规宣传

制定宣传方案:根据不同时期国土资源管理工作的重点和社会关注的热点问题,制定详细的国土资源法律法规宣传方案,明确宣传目标、宣传内容、宣传方式和宣传时间。

利用多种媒体宣传:充分利用电视、广播、报纸、网络等主流媒体,以及微信公众号、微博等新媒体平台,广泛宣传国土资源法律法规和政策。定期发布国土资源管理工作动态、典型案例和法律法规解读等信息。

开展主题宣传活动:结合“4·22”世界地球日、“6·25”全国土地日、“12·4”国家宪法日等重要纪念日,组织开展形式多样、内容丰富的主题宣传活动。通过举办法律法规知识讲座、发放宣传资料、开展咨询服务等方式,向社会公众普及国土资源法律法规知识。

加强对重点人群的宣传:针对土地征收、不动产登记、矿产资源开发等重点领域的当事人,开展有针对性的法律法规宣传教育。在办理相关业务时,向当事人宣传相关法律法规和政策,解答当事人的疑问,提高当事人的依法办事意识。

三、工作步骤

1.动员部署阶段([具体时间区间1])

成立普法依法治理工作领导小组,明确领导小组成员的职责分工。

制定年度普法依法治理工作计划和宣传方案,并进行动员部署。

组织干部职工学习普法依法治理工作的相关文件和要求,提高干部职工对普法依法治理工作的认识。

2.组织实施阶段([具体时间区间2])

按照工作计划和宣传方案的要求,组织开展干部职工法治教育、依法行政工作和国土资源法律法规宣传等各项工作。

定期对普法依法治理工作的进展情况进行检查和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。

加强与相关部门的沟通协调,形成普法依法治理工作的合力。

3.总结验收阶段([具体时间区间3])

对全年的普法依法治理工作进行全面总结,总结工作经验,查找存在的问题和不足。

整理相关资料,做好迎接上级部门检查验收的准备工作。

四、保障措施

1.加强组织领导:成立以局主要领导为组长,分管领导为副组长,各股室、直属单位负责人为成员的普法依法治理工作领导小组,领导小组下设办公室,负责普法依法治理工作的组织协调和日常工作。

2.落实经费保障:将普法依法治理工作经费纳入年度财政预算,确保普法宣传资料制作、培训师资聘请、宣传活动开展等工作的经费需求。

3.强化考核评价:将普法依法治理工作纳入干部职工年度考核内容,建立健全考核评价机制,对在普法依法治理工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励,对工作不力的

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