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谈谈矿山公司安全员的历史重担

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的规定，安全生产不仅是人们生命健康的保障，也是公司生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“工作时注意安全”，这是妻儿对我的叮咛，父母总是在临行时语重心长地叮嘱“一定要注意安全”，“安全责任重于泰山”这是我们天天上班所恪守的信念。作为矿山的安全员，不仅要保证自已在当班中的人身安全，更要为在生产第一线的员工保驾护航，肩上的担子任重道远。但是，既然接手了这一职务，安全员就应该不辱使命，不停提高自已的安全生产知识和职业技能，保证员工既能高高兴兴上班来，也能平平安安回家去。

“安全第一，防止为主”是《安全生产法》的基本方针，是指导我们安全工作的根本大计。安全第第一个是我们安全工作的基础，防止为主是基础中的基础。要想做一名合格的生产安全员，就应该着手于“防止为主”这项长久的、实实在在的工作，而不能只着眼于“安全第一”这句口号，特别是在这科技曰新月异的新时代，机器更替不迭，随着工作的逐渐进一步，各种矛盾和问题不停涌现，安全生产管理工作总是面临着许多新情况、新问题；安全是相对的，一段时间内抓紧做好，不代表一劳永逸，随着时间的推移，任务的转换，环境的变化和管理的松懈以及机器的折旧，就会出现新的不安全因素。如何做好新形势下安全生产管理工作，是摆在矿山公司安全员面前的一项重大課题。

在平常安全生产过程当中，在生产线上总会有某些员工存在诸多不安全的行为习惯，如不按岗位的关于规定对的穿戴好劳保用品；有些员工下班时不认真仔细填写设备运转记录，給下一班带来某些非必要的安全隐患；下班后没有认真搞好本岗位的卫生工作，生产现场卫生条件差，給检测、修理工作带来特别大的麻烦。

人的生命是最宝贵的，安全员必须高度重视生产的安全工作，安全防范坚持“天天从零开始”，树立居安思危的责任感，高原则、严规定地去贯彻，有针对性的对员工进行安全教育，做到“未雨绸缪”，把安全事故隐患消灭在萌芽状态。要实现矿山生产安全事故为零的目标作为安全员坚持广泛宣传、进一步一线，保证安全有序生产情况连续稳定。

许多事故灾害源于安全意识的薄弱，要想使“安全发展”进一步人心，搞好广泛宣传很有必要。要大力宣传“安全发展”的科学理念，宣传贯彻贯彻国家安全生产的方针政策方法，推动车间安全原则化建设的顺利开展；大力宣传“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产方针，一直坚持“以人为本”，把保障人民群众生命财产安全放在第一位，促进隐患治理和事故防范，强化员工的自我保护意识。

安全员要参加公司制订、修改关于安全生产管理制度和安全技术规程，并负责编制公司安全技术方法计划，这些工作不能仅凭安全员的理论知识就能完成，身为安全员就应该进一步一线，仔细检验安全盲区、死角以及有可能引起安全事故的隐患，才有可能真正制订出符合矿山实际的科学合理的安全管理制度和安全技术规程，不然，矿山公司所编制的制度和计划都是空穴来风，没有实施的效力，对矿山安全生产起不到任何作用。

许多员工都只把精力放在生产上，忽视安全规程的重要性，对安全规章管理制度总是视而不见。严格规定员工紧记公司生产安全知识是安全员工作的难点之一，在安全员屡次探讨之后，终于找到了一个行之有效的措施：在早上班组派班中，运用一定的时间随机抽查员工的安全知识，激励员工专心紧记，并用到实处。在生产线上检验时安全员一定要严格规定员工恪守安全生产规定，阻止违规违章作业，对紧急情况不听劝阻的员工，有权立刻停顿其工作，并对其进行安全教育，严重的立刻报请领导解决。只有严格规定员工，久而久之，员工才自觉主动地“上原则岗，干原则活，干放心活”，从根本上消除人为的不安全隐患，不停扎实车间安全基础。

此外，结合各生产单位班组的实际工作，创建“安全班组”，实事求是地规定班组开展各项活动，如为了进一步提高全员的操作技能，各生产车间定时开展岗位练兵活动，激发员工学习技术，钻研技能的热情；实施多劳多得，奖罚分明的绩效分派；对班组各员工不定时不定时检验，对不合格员工进行再教育、考核，并与班组整体荣誉和经济利益挂钩，加强班成员工之间相互监督，共同提高安全意识，将“反三违”和“四不伤害”真正落到实处，实现班成员工意识的转变，提高各班组之间的竞争力。

总之，矿山公司要长久稳定的发展，就要以安全生产为基准线，以效益求生存，在加强个生产单位班组管理的具体工作中不停创新，在新形势、新问题面前不惧艰难，厚积薄发，不停进取，平稳提高。