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处所属事业单位招聘13人笔试备考题库及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要职能是提供哪方面的服务？()

A.教育服务

B.行政服务

C.社会服务

D.企业服务

2.事业单位工作人员的薪酬体系主要由哪几部分构成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利补贴

B.职务工资、岗位工资、绩效工资、福利补贴

C.基本工资、职务工资、绩效工资、福利补贴

D.基本工资、岗位工资、职务工资、福利补贴

3.事业单位的领导人员选拔应当实行什么制度？()

A.竞聘上岗制度

B.聘任制

C.公开选拔制度

D.离职待岗制度

4.事业单位进行财务管理的核心目的是什么？()

A.保障事业单位的资产安全

B.提高事业单位的盈利能力

C.提高事业单位的社会效益

D.降低事业单位的运行成本

5.事业单位招聘工作人员时，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、择优

B.民主、科学、规范、透明

C.责任、服务、规范、效能

D.节约、高效、规范、透明

6.事业单位内部机构设置应当遵循什么原则？()

A.高效、精简、统一、协调

B.科学、合理、规范、高效

C.分级、分类、分权、分工

D.合同、聘任、考核、晋升

7.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.诚实守信、勤奋敬业、廉洁自律、团结协作

B.严谨治学、严谨工作、严谨生活、严谨为人

C.勤奋工作、遵纪守法、团结互助、服务社会

D.职业精神、敬业精神、团队精神、创新精神

8.事业单位工作人员因工作失误给单位造成损失，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.责任追究

D.行政处分

9.事业单位的资产处置应当遵循什么原则？()

A.合法、合规、公开、透明

B.有效、节约、高效、规范

C.公平、公正、公开、透明

D.安全、可靠、高效、规范

10.事业单位的绩效考评应当包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩

B.岗位职责、工作能力、工作态度、工作成绩

C.业务水平、知识技能、创新能力、团队协作

D.财务状况、资产状况、负债状况、收益状况

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要包括哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.事业收入

E.其他收入

12.事业单位在制定内部管理制度时，应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.合理性原则

D.效率性原则

E.创新性原则

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以被辞退？()

A.工作严重失职，造成重大损失

B.被依法追究刑事责任

C.连续两年年度考核不合格

D.被单位依法开除、劳动教养

E.患有严重疾病，不能坚持工作

14.事业单位工作人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.专业知识培训

B.业务技能培训

C.政治理论培训

D.法规政策培训

E.心理健康培训

15.事业单位在招聘工作人员时，以下哪些行为是违法的？()

A.招聘过程中歧视残疾人

B.招聘公告中隐瞒职位信息

C.招聘过程中索贿受贿

D.招聘结果不公开

E.招聘过程中泄露应聘者信息

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立应当符合《事业单位登记管理暂行条例》的规定，未经登记，不得以________名义开展活动或发布信息。

17.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循________原则，保证选拔任用工作的公开、公平、公正。

18.事业单位工作人员的考核，应当全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核其________。

19.事业单位应当建立健全财务管理制度，保证各项收入和支出________，接受财政、审计部门的监督。

20.事业单位应当建立健全人事管理制度，对工作人员的________、考核、培训、奖惩以及工资福利等事项进行管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果可以作为其岗位变动、工资调整、续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的资产处置可以由单位自行决定，无需经过上级主管部门的审批。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务报告应当每年至少进行一次审计。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开考试，直接进行面试。()

A.正确