2026辽宁大连理工大学博士后招聘备考题库必考题.docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于山东
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2026辽宁大连理工大学博士后招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、纸币的发行量少于流通中所需要的货币量会引起()

A.纸币升值物价下跌

B.纸币贬值物价上升

C.纸币升值物价上涨

D.纸币稳定物价平稳

【答案】:A

【解析】本题考查经济常识。主要涉及通货紧缩的相关知识点。通货紧缩,是减少货币发行量以提高购买力或减轻货币贬值,并引起物价普遍下降的过程。A项:正确,纸币的发行量减少可以提高购买力或减轻货币贬值(即纸币升值),引起物价普遍下降。B项:错误,纸币的发行量过多才会导致纸币贬值。C项:错误,商品供不应求时会出现物价上升的情况,但题干中仅讨论纸币的发行量少于流通中所需要的货币量时,物价普遍应下降。D项:错误,会引起纸币升值物价下跌,而不是平稳状态。故本题选A。

2、国家提倡无偿献血的健康公民年龄为()。

A.16~50岁

B.18~55岁

C.18~65岁

D.16~45岁

【答案】:B

【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国献血法》第二条规定:“国家实行无偿献血制度。国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。”故本题选B。

3、下列关于国家结构形式的理解,正确的是()。

A.我国实行单一制的国家结构形式

B.君主立宪制是现代国家普遍采用的政体

C.国家结构形式体现的是横向的权利配置关系

D.政权组织形式决定国家结构形式

【答案】:A

【解析】本题考查宪法。国家结构形式是指调整国家的整体与各个组成部分之间的关系的形式。政权组织形式也就是政体,即指特定社会的统治阶级采用何种原则和方式去组织其反对敌人、保护自己、治理社会的政权机关。A项正确,我国是由若干个行政区域组成的统一的主权国家,实行单一制的国家结构形式。B项错误,该说法过于片面。从国家权力机关和国家元首的产生方式及其职权范围看,现代国家大致有两种基本管理形式,包括民主共和制与君主立宪制。这是现代资本主义国家普遍采用的基本管理形式。C项错误,国家结构形式体现的是国家整体和部分、中央和地方纵向的权利配置关系。D项错误,国家性质决定政权组织形式,而政权组织形式不能决定国家结构形式。故本题选A。

4、‘民为贵,社稷次之,君为轻’体现了哪位思想家的民本思想?

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.老子

【答案】:B

【解析】:本题考察儒家思想核心知识点。正确答案为B,‘民为贵,社稷次之,君为轻’出自《孟子·尽心下》,是孟子仁政学说的集中体现。A选项孔子主张‘仁’‘礼’,核心思想为‘己所不欲,勿施于人’;C选项荀子主张‘性恶论’,强调礼法并施;D选项老子是道家学派创始人,主张‘道法自然’‘无为而治’。

5、中国特色社会主义的本质要求和重要保障是()。

A.全面依法治国

B.全面从严治党

C.全面可持续发展

D.全面发展经济

【答案】:A

【解析】本题考查时事政治。全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,事关我们党执政兴国,事关人民幸福安康,事关党和国家长治久安。故本题选A。

6、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。()

A.正确

B.错误

【答案】:B

【解析】本题考查公文处理。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理,它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动,是机关实现其管理职能的重要形式。公文处理的质量与效率对机关工作有直接影响,但它只是处理公务的一种形式,对整个机关工作质量与效率的高低并不构成决定性影响。故本题错误。;

7、在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条规律被称为:

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】:C

【解析】本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的人员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。”相符,这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确;A项:彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论,对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,

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