2026年国开法律专题形考作业4考试题库附答案(基础题).docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于河南
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2026年国开法律专题形考作业4考试题库附答案(基础题).docx

2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《民法典》继承编,法定继承中第一顺序继承人包括()

A.配偶、子女、父母

B.配偶、兄弟姐妹、祖父母

C.子女、父母、兄弟姐妹

D.配偶、父母、外祖父母

【答案】:A

解析:本题考察法定继承顺序。《民法典》第一千一百二十七条明确第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。选项B、D含第二顺序继承人;选项C包含第二顺序“兄弟姐妹”,错误。正确答案为A。

2、甲公司与乙公司签订设备买卖合同,约定甲先支付货款,乙后交付设备。若乙公司在交货前经营状况严重恶化,有丧失履行债务能力的可能,甲公司可行使下列哪项权利?

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.先诉抗辩权

【答案】:C

解析:本题考察合同履行中的抗辩权类型。正确答案为C,根据《民法典》第527条,不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化等,致使不能实现合同目的的,可以中止履行;A项错误,同时履行抗辩权适用于双方债务无先后履行顺序的情形;B项错误,先履行抗辩权是后履行方针对先履行方未履行的权利;D项错误,先诉抗辩权属于保证合同中一般保证人的权利,与合同履行抗辩权无关。

3、因不动产纠纷提起的民事诉讼,由哪个法院管辖()

A.原告住所地法院

B.被告住所地法院

C.不动产所在地法院

D.合同签订地法院

【答案】:C

解析:本题考察民事诉讼专属管辖规则。根据《民事诉讼法》第35条,因不动产纠纷提起的诉讼适用“专属管辖”,由不动产所在地法院管辖;A、B适用于一般地域管辖(原告就被告);D适用于合同纠纷的特殊地域管辖(如合同履行地),与不动产纠纷无关。

4、根据《中华人民共和国民法典》,下列关于合同成立时间的表述,正确的是()。

A.承诺生效时合同成立,法律另有规定或当事人另有约定的除外

B.要约发出时合同成立

C.合同双方签字盖章时合同成立

D.合同内容协商一致时合同成立

【答案】:A

解析:本题考察合同成立时间的法律规定。根据《民法典》第四百八十三条,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。B选项错误,合同成立需以承诺生效为前提,而非要约发出;C选项错误,签字盖章是部分合同的生效形式,但一般情况下承诺生效即成立,法律未强制要求所有合同必须签字盖章;D选项错误,“协商一致”是合同成立的结果,而非时间节点,承诺生效才是合同成立的法定时间点。

5、下列哪种情形下签订的合同属于无效合同?()

A.以合法形式掩盖非法目的的合同

B.显失公平的合同

C.因重大误解订立的合同

D.限制民事行为能力人超出能力范围订立的合同

【答案】:A

解析:本题考察合同无效的法定情形。根据《民法典》第一百五十三条、第一百五十四条,无效合同包括“违反法律、行政法规的强制性规定”“违背公序良俗”“行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为”“恶意串通,损害他人合法权益”等。A选项“以合法形式掩盖非法目的”属于典型的“恶意串通”或“虚假意思表示”,直接导致合同无效;B选项“显失公平的合同”属于可撤销合同(《民法典》第一百五十一条),并非当然无效;C选项“重大误解的合同”同样属于可撤销合同(《民法典》第一百四十七条);D选项“限制民事行为能力人超出能力范围订立的合同”属于效力待定合同(《民法典》第一百四十五条),需法定代理人追认后生效。故正确答案为A。

6、根据《民事诉讼法》,下列哪类民事案件通常由基层人民法院作为第一审管辖法院?

A.一方当事人为外国人的涉外合同纠纷

B.本辖区内有重大影响的专利侵权案件

C.普通继承遗产纠纷案件

D.诉讼标的额超过5000万元的借贷纠纷

【答案】:C

解析:本题考察民事诉讼的级别管辖。根据《民事诉讼法》,基层法院管辖一般第一审民事案件;A项‘重大涉外案件’由中院管辖;B项‘专利纠纷’因专业性强,通常由中院管辖;D项‘诉讼标的额超过5000万元’可能属于‘本辖区有重大影响的案件’,由中院管辖;C项‘普通继承纠纷’属于基层法院管辖范围。因此正确答案为C。

7、根据《劳动合同法》,用人单位可单方解除劳动合同的情形是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者患病,在规定医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者非因工负伤被确认完全丧失劳动能力

【答案】:A

解析:本题考察劳动合同解除的合法情形。根据《劳动合同法》:A选项正确,第39条明确“试用期间不符合录用条件”用人单位可解除合同;B、C、D均属于第42条规定的“用人单位不得解除劳动合同”的情形(医疗期、女职工三期、丧失劳动能力均受特殊保护)。

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