2026年公务员考试广西南宁市申论重点难点试题集详解.docxVIP

2026年公务员考试广西南宁市申论重点难点试题集详

解

一、题目一(共5题)

第一题

给定资料

近年来，随着经济社会快速发展，我国城市化进程不断加快，大量人口涌入城市。

与此同时，部分中小城市和乡村地区则出现了不同程度的“收缩”现象：人口持续净流

出、产业空心化、公共服务资源闲置、城市空间利用率下降等。这种“收缩”并非中国

独有，而是全球城市化发展到一定阶段的常见现象。

面对“收缩”,不同地区采取了不同策略。A市曾是资源型工业城市，随着资源枯

竭和产业转型，人口逐年减少。该市没有继续追求扩张式发展，而是主动规划“精明收

缩”,将闲置的工业厂房改造为文化创意产业园和社区公园，引导人口向中心城区集中，优化公共服务布局，城市宜居性反而得到提升。

B县则走了另一条路。在“做大县城”的思路下，该县大力兴建新城新区、工业园

区，但招商成效不佳，大量厂房和商品房空置，地方债务负担加重，人口外流趋势并未

扭转。

专家指出：“城市发展如同人的成长，有膨胀期也有收缩期。尊重规律，顺势而为，才能找到适合自己的发展路径。简单追求规模扩张，忽视质量和效益，往往会事与愿违。”

作答要求

请根据给定资料，谈谈你对“精明收缩”这一发展理念的理解。(15分)

要求：分析全面，条理清晰，不超过250字。

参考答案

“精明收缩”是一种顺应城市化发展规律、注重内涵式发展的战略理念。其核心内涵包括：

1.尊重客观规律：承认城市发展存在周期性，不盲目追求规模扩张。

2.优化空间布局：引导人口和资源有序集中，提高存量空间利用效率。

3.推动功能转型：将闲置资源(如旧厂房)改造升级，培育新业态。

4.提升人居品质：通过公共服务优化和环境改善，增强城市内在吸引力。

该理念的启示在于：城市发展应摒弃“贪大求全”的粗放模式，转向质量效益优先，通过主动适应变化实现可持续发展。

解析

1.题型判断：本题为综合分析类题目中的“名词解释/理念理解”型，侧重考查对

特定发展概念的内涵、依据及启示的提炼能力。

2.作答核心：需紧扣“精明收缩”这一核心概念，依据资料内容揭示其本质、具体

做法和深层意义。

3.字数控制：答案需简明扼要，控制在250字以内。

二、答题思路

1.定位资料信息：

●资料揭示了“收缩”是全球性现象，需尊重规律(专家观点)。

●A市的正面案例具体展示了“精明收缩”的实践：包括改造闲置资源、引导人口集中、优化公共服务。

●B县的反面案例提供了对比，凸显了盲目扩张的弊端。

2.提炼概念内涵(分层次):

●理念本质：是一种主动适应、尊重规律的发展战略。

·具体策略：涉及空间重组、资源盘活、功能提升等方面。

●最终目的：实现更可持续、更高质量的发展。

3.组织作答结构：

●首句破题，给出整体定性。

●分条阐述核心理念与具体做法(从资料中归纳的4个要点)。

●最后点明其对立面(盲目扩张)及深层启示，提升观点高度。

三、评分参考

·一类(12-15分):准确理解“精明收缩”是对盲目扩张的理性修正，能全面归纳其“尊重规律、优化布局、转型功能、提升品质”等内涵，条理清晰，表述简

洁。

·二类(8-11分):对概念理解基本正确，能指出部分关键做法，但归纳不够全面或条理性不足。

·三类(4-7分):仅简单复述资料案例，未能提炼出核心理念，或对概念理解存在偏差。

●四类(0-3分):脱离资料，泛泛而谈，或作答严重不足。

四、核心能力考查

本题通过一个相对新颖的“精明收缩”概念，考查考生：

1.归纳概括能力：从具体事例中抽象出核心策略。

2.辩证分析能力：通过正反案例对比，把握发展的“质量与规模”关系。

二次筛查。

2.基层网格员人均账号15个，重复打卡、多头报数，每日填报表格平均耗时2.7

小时。

3.部分算法模型“水土不服”,南方暴雨导致路面积水，系统仍按北方旱情标准推

送“路面干裂”预警。

4.群众在“随手拍”小程序上传井盖破损照片，因缺少权属确认环节，10个工作

日仍无人认领，最终由市政公司“兜底”修复。

5.市大数据中心反映，个别部门以“数据安全”为由，拒绝共享核心字段，导致“风

险一张图”出现关键信息空白，市领导在演练中无法下达封闭指令。

请根据“给定资料”,围绕“让‘一网统管’真正统得住、管得好”这一主题，自拟题目，写一篇文章。(40分)

要求：

1.观点鲜明，见解深刻。

2.参考“给定资料”,但不拘泥于“给定资料”。

3.结构完整，语言流畅。

4.1000～1200字。

从“看得见”到“看得懂”:用制度重塑打通“一网统管”最后一公里

“一网统管”被寄予“城市大脑”的厚望，然而某市的实践却暴露“数据越拢越碎、平台越建越忙、群众越帮越怨”的尴尬。表象是技术失灵，根子是制度