工商银行黄南藏族自治州2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

工商银行黄南藏族自治州2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点被有效表达？()

A.时刻保持冷静，不抢话

B.不断重复自己的观点

C.主动发言，抓住机会

D.在讨论结束前总结自己的观点

2.无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队合作？()

A.互相尊重，耐心倾听

B.适时提出反对意见，促进讨论深入

C.指责他人，不给予他人发言机会

D.共同制定讨论规则，确保讨论有序进行

3.在无领导小组讨论中，如何处理与团队成员意见不一致的情况？()

A.强行坚持自己的观点

B.耐心解释，争取他人理解

C.随波逐流，不表达自己的意见

D.退出讨论，避免冲突

4.无领导小组讨论中，以下哪种角色较为重要？()

A.指导者

B.记录者

C.组织者

D.成员

5.在无领导小组讨论中，以下哪种情况不利于讨论的深入进行？()

A.成员之间相互尊重

B.意见分歧时能积极讨论

C.讨论过程中出现争执

D.每位成员都能积极参与

6.无领导小组讨论中，如何提高自己的说服力？()

A.多用专业术语

B.逻辑清晰，论据充分

C.强调自己的权威性

D.随意打断他人发言

7.在无领导小组讨论中，以下哪种情况有利于形成共识？()

A.每位成员都坚持自己的观点

B.部分成员主动妥协

C.讨论过程中不发表意见

D.成员之间互相攻击

8.无领导小组讨论中，以下哪种行为有利于团队建设？()

A.隐藏自己的真实想法

B.积极参与讨论，贡献自己的观点

C.在讨论过程中始终保持沉默

D.讨论结束后立即离开

9.在无领导小组讨论中，以下哪种情况有利于提高决策质量？()

A.讨论过程中意见分歧明显

B.每位成员都保持沉默

C.讨论结束后立即进行总结

D.成员之间互相攻击

10.无领导小组讨论中，以下哪种情况不利于团队协作？()

A.成员之间相互尊重

B.讨论过程中出现争执

C.每位成员都能积极参与

D.讨论结束后进行总结

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高讨论效率？()

A.遵循讨论规则

B.及时总结讨论要点

C.保持冷静，不偏题

D.随意打断他人发言

12.无领导小组讨论中，以下哪些角色对于团队贡献较大？()

A.组织者

B.记录者

C.指导者

D.成员

13.以下哪些情况可能影响无领导小组讨论的顺利进行？()

A.意见分歧

B.沟通不畅

C.时间控制不当

D.成员积极性不高

14.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧有助于提升个人表现？()

A.逻辑清晰地表达观点

B.适时倾听他人意见

C.强调自己的专业能力

D.保持良好的团队合作精神

15.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的结果？()

A.团队成员的背景和经验

B.讨论的时间和地点

C.面试官的评分标准

D.团队成员的个人性格

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会表达观点，应该采取以下哪种措施？

17.无领导小组讨论时，如果出现意见分歧，以下哪种做法是正确的？

18.在无领导小组讨论中，记录者主要负责的工作是？

19.无领导小组讨论的目的是？

20.在无领导小组讨论中，如果遇到时间限制，应该如何处理？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，面试官会直接参与讨论并给出指导意见。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，成员可以随时打断他人发言。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的目的是为了考察应聘者的领导能力。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，记录者的角色是无关紧要的。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，每位成员都需要在讨论开始时明确自己的立场。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述无领导小组讨论的特点及其在招聘中的作用。

27.在无领导小组讨论中，如果发现自己与团队成员的意见不一致，应该如何处理？

28.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点被有效表达？

29.无领导小组讨论结束后，应该如何进行总结和反思？

30.在无领