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人力资源招聘合同2026年服务

甲方（人力资源服务机构）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（客户企业）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供2026年度人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：

第一条服务期限

本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。服务期内，甲方应按照本合同约定的服务范围和标准为乙方提供招聘服务。

第二条服务范围及内容

2.1甲方为乙方提供的招聘服务包括但不限于：

2.1.1招聘需求分析：甲方应与乙方充分沟通，深入了解乙方的招聘需求，包括岗位说明、任职资格、薪酬福利范围、招聘时间要求等，并形成书面招聘需求文档。

2.1.2招聘渠道选择：根据乙方的招聘需求，甲方应选择并利用合适的招聘渠道进行人才寻访，包括但不限于网络招聘平台、专业社交网站、猎头服务、校园招聘、内部推荐、行业会议等。

2.1.3人才寻访与筛选：甲方应积极通过各种渠道搜寻潜在候选人，对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合基本要求的候选人，并向乙方推荐符合初步要求的候选人简历。

2.1.4候选人评估：甲方可根据乙方的需求，采用合适的评估工具和方法对候选人进行评估，例如笔试、结构化面试、行为面试、技能测试、背景调查等，并向乙方提供评估报告及推荐意见。

2.1.5面试安排与协调：甲方应负责安排乙方与候选人的面试，协调双方的时间，并及时沟通面试进展。

2.1.6录用推荐与跟进：甲方应根据评估结果，向乙方推荐最合适的候选人，并跟进候选人的薪酬谈判、背景调查等录用流程，直至候选人正式入职。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用：双方同意，甲方为乙方提供的招聘服务费用采用以下方式支付：

[选择一种方式并详细约定，例如：]

[方式一：固定费用]本合同服务期内，甲方为乙方提供的所有招聘服务总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用包含甲方为完成本合同约定的招聘服务所发生的一切费用。

[方式二：按成功率收费]对于每个成功招聘并经乙方正式录用的岗位，甲方有权向乙方收取服务费，服务费标准为该岗位年度工资总额的[百分比]%，最低不低于人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），最高不超过人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。服务费支付时间为乙方该岗位候选人正式入职后[具体时间，例如：三个月内]支付。

[方式三：按招聘周期收费]甲方为乙方每个招聘岗位提供的服务分为[阶段数量]个阶段，每个阶段的服务费为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），乙方应在每个阶段结束时[具体时间，例如：五日内]支付该阶段的服务费。

3.2费用构成：服务费用包含甲方在招聘过程中发生的费用，具体包括但不限于：广告发布费、人才寻访费、背景调查费、评估工具使用费、差旅费等。

3.3支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定的银行账户。

甲方指定收款账户：

开户行：[甲方开户银行名称]

账户名称：[甲方账户名称]

账号：[甲方银行账号]

3.4发票开具：甲方应在收到乙方支付的服务费用后[具体时间，例如：十日内]向乙方开具等额的增值税专用发票或普通发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方的权利：

（1）有权按照本合同约定收取服务费用；

（2）有权要求乙方提供真实、完整的招聘需求信息和相关资料；

（3）有权要求乙方配合甲方的招聘工作，包括提供面试场地、安排面试人员等；

（4）有权根据乙方反馈和招聘市场情况，调整招聘策略和渠道；

（5）有权要求乙方对通过甲方渠道推荐的候选人保密。

4.1.2甲方的义务：

（1）应按照本合同第二条约定的服务范围和内容，为乙方提供专业、高效的招聘服务；

（2）应妥善保管乙方的招聘需求和候选人信息等商业秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露；

（3）应保证推荐的候选人符合乙方的任职资格要求，并尽可能满足乙方的招聘时间要求；

（4）应定期向乙方汇报招聘进展情况