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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、护理人员排班时，合理配置人力，确保各班次人员数量和技能结构满足患者护理需求，这体现了排班的？

A.效率原则

B.公平原则

C.满足需求原则

D.动态调整原则

【答案】：A

解析：本题考察护理人员排班原则知识点。排班原则包括效率、公平、满足需求、动态调整等。效率原则强调合理配置人力，确保工作高效完成，避免人力浪费或不足，与题干“合理配置人力、满足护理需求”描述一致（A选项）；公平原则侧重班次分配的公正性（如资历相同护士机会均等）；满足需求原则侧重考虑护士个人需求（如休假、家庭情况）；动态调整原则侧重根据工作量变化灵活调整排班。因此正确答案为A。

2、护理组织文化的核心要素是？

A.护理价值观

B.护理规章制度

C.护理工作流程

D.护理服务口号

【答案】：A

解析：本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化是护理人员共同的价值观念、行为准则和精神风貌，其核心是护理价值观（如“以患者为中心”“人文关怀”等），是组织文化的灵魂。B项规章制度是行为规范，C项工作流程是操作标准，D项服务口号是文化的外在体现，均非核心要素。正确答案为A。

3、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素（）

A.固定工资待遇

B.良好的工作环境

C.职业晋升机会

D.同事关系融洽

【答案】：C

解析：赫茨伯格双因素理论中，“激励因素”是与工作内容和成就感相关的因素（如职业发展、晋升机会），能激发内在动力；“保健因素”是与工作环境相关的因素（如工资、福利、工作条件等），仅消除不满。A（固定工资）、B（工作环境）、D（同事关系）均为保健因素，C（职业晋升）属于激励因素。

4、护理管理的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制，其中计划是管理的首要职能，它是设定组织目标、制定实现目标的方案和步骤的过程，为后续的组织、领导、控制等职能提供依据。组织职能是建立和维护组织结构，领导职能是激励和引导下属，控制职能是监督和调整执行过程，均非首要职能。因此正确答案为A。

5、护理质量管理中，控制过程的第一步是？

A.衡量绩效

B.确立标准

C.纠正偏差

D.评价结果

【答案】：B

解析：本题考察护理质量管理控制过程知识点。控制过程包括三个步骤：第一步是确立标准（明确质量目标和衡量尺度，如护理操作规范、患者满意度指标）；第二步是衡量绩效（对照标准检查实际工作完成情况）；第三步是纠正偏差（发现问题后调整改进）。A选项衡量绩效是第二步，C选项纠正偏差是第三步，D选项评价结果属于衡量绩效后的环节，非控制第一步。故正确答案为B。

6、发生锐器伤后，以下哪项处理措施是错误的

A.立即从近心端向远心端挤出伤口血液

B.用肥皂水冲洗伤口

C.用碘伏消毒伤口

D.立即用无菌纱布包扎伤口

【答案】：D

解析：锐器伤处理的核心步骤是：立即从近心端向远心端挤出伤口血液（减少污染）、肥皂水或流动水冲洗（清洁伤口）、碘伏消毒（杀灭病原体）。包扎仅在伤口止血后进行，并非立即处理的必要措施，过早包扎可能掩盖伤口情况或影响后续消毒效果，因此D选项错误。

7、护理人员排班时，首先应考虑的原则是

A.公平性原则

B.满足患者护理需求原则

C.效率性原则

D.连续性原则

【答案】：B

解析：护理人员排班需优先满足患者护理需求（如不同班次的护理任务量、患者病情复杂度）及工作连续性（避免班次衔接断层），这是排班的核心目标。公平性原则强调资源分配的合理性，效率性原则侧重人力成本与工作产出的平衡，均需以满足患者需求为前提。

8、护理管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

解析：本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、人员配备、领导、控制，其中计划是确定目标和行动方案的过程，是管理活动的起点和首要环节，无计划则后续职能无法有效开展。组织侧重建立结构，领导侧重指挥协调，控制侧重监督纠正，均非首要职能。

9、护理管理的核心任务是？

A.提高护理质量与安全

B.控制护理成本支出

C.优化护理人员配置

D.协调护理团队关系

【答案】：A

解析：本题考察护理管理的核心任务知识点。护理管理的核心目标是通过科学管理手段保障护理服务质量，确保患者安全，因此A为正确答案。B选项“控制成本”是管理内容之一但非核心任务；C选项“人员配置”是管理手段而非目标；D选项“协调团队关系”是管理过程中的辅助工作，均不符合核心任务定义。

10、护理排班时，既要考虑工作负荷与效率，又要兼顾护士个人需求（如进修、休假），体现