家乐福门店运营主管岗位技能考试题库含答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.86千字
  • 约 14页
  • 2026-02-02 发布于福建
  • 举报

家乐福门店运营主管岗位技能考试题库含答案.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年家乐福门店运营主管岗位技能考试题库含答案

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.家乐福门店运营主管在制定促销活动方案时,应优先考虑以下哪项因素?

A.本地竞品动态

B.门店库存周转率

C.总部政策要求

D.会员消费偏好

答案:B

解析:门店库存周转率直接影响促销活动的效果,合理的库存管理能确保活动期间商品供应充足,避免缺货或积压。

2.在门店运营中,以下哪项不属于运营主管的核心职责?

A.监控销售数据并分析趋势

B.制定员工绩效考核标准

C.负责门店日常库存盘点

D.审批供应商合作方案

答案:D

解析:供应商合作方案通常由采购部门或区域经理审批,运营主管主要负责门店内部运营管理。

3.家乐福门店推行“智慧零售”时,以下哪项技术应用最能提升顾客购物体验?

A.人工智能客服机器人

B.门店自助结账系统

C.路径分析系统优化动线

D.无人配送车

答案:C

解析:路径分析系统通过数据分析优化顾客动线,减少排队时间,提升购物流畅性。

4.在处理顾客投诉时,运营主管应优先采取哪种沟通策略?

A.直接与顾客争论责任归属

B.先安抚顾客情绪再解决实际问题

C.立即上报总部寻求解决方案

D.委托店员自行处理

答案:B

解析:先安抚顾客情绪能有效缓解矛盾,再逐步解决实际问题,避免投诉升级。

5.家乐福门店的“损耗控制”工作,以下哪项属于运营主管的重点监控内容?

A.商品陈列美观度

B.库存过期率

C.促销海报设计

D.员工考勤记录

答案:B

解析:库存过期率直接影响门店损失,运营主管需严格监控并制定预防措施。

6.在制定门店员工培训计划时,运营主管应优先考虑以下哪项需求?

A.员工个人职业发展目标

B.门店销售业绩提升

C.总部培训课程安排

D.员工团队建设活动

答案:B

解析:培训计划应以门店业绩提升为核心,结合岗位需求设计培训内容。

7.家乐福门店的“会员营销”活动,以下哪项策略最能提升会员复购率?

A.提供大量折扣优惠券

B.设置积分兑换门槛

C.定期推送个性化商品推荐

D.举办大型促销活动

答案:C

解析:个性化商品推荐能精准满足会员需求,提高复购率。

8.在门店运营中,以下哪项属于“成本控制”的重要指标?

A.员工培训费用

B.商品采购成本

C.门店装修预算

D.广告宣传费用

答案:B

解析:商品采购成本直接影响门店盈利,是成本控制的核心。

9.家乐福门店的“库存管理”工作,以下哪项流程最能避免缺货或积压?

A.每日手动盘点库存

B.根据销售数据预测补货量

C.设置固定补货周期

D.依赖供应商主动配送

答案:B

解析:销售数据预测能科学制定补货计划,避免库存问题。

10.在门店运营中,以下哪项措施最能提升员工工作积极性?

A.提供高薪福利

B.建立公平的绩效考核体系

C.组织频繁的团队活动

D.强制执行加班制度

答案:B

解析:公平的绩效考核能激发员工动力,提升工作积极性。

二、多选题(共10题,每题3分,合计30分)

1.家乐福门店运营主管在制定促销方案时,需考虑以下哪些因素?

A.本地消费习惯

B.竞品促销策略

C.商品利润空间

D.门店库存情况

E.总部政策限制

答案:A、B、C、D、E

解析:制定促销方案需全面考虑市场环境、成本、库存及政策限制。

2.在门店运营中,运营主管可通过以下哪些方式提升顾客满意度?

A.优化商品陈列

B.加强员工服务培训

C.提供便捷的支付方式

D.完善退换货流程

E.定期收集顾客反馈

答案:A、B、C、D、E

解析:提升顾客满意度需从多个维度入手,包括服务、商品、流程等。

3.家乐福门店的“智慧零售”技术应用包括哪些?

A.电子价签系统

B.无人便利店

C.会员自助建档

D.商品智能补货

E.门店客流分析

答案:A、C、D、E

解析:无人便利店属于新兴技术,部分门店尚未普及。

4.在处理门店员工冲突时,运营主管应采取哪些措施?

A.调解双方矛盾

B.记录事件经过

C.上报人力资源部门

D.制定预防措施

E.忽视问题等待解决

答案:A、B、C、D

解析:员工冲突需及时处理并预防,忽视问题会导致矛盾升级。

5.家乐福门店的“损耗控制”工作,以下哪些属于常见损耗类型?

A.商品过期

B.盗窃

C.商品破损

D.促销活动损耗

E.库存积压

答案:A、B、C、D

解析:库存积压虽影响销售,但并非直接损耗。

6.在制定门店员工培训计划时,运营主管需考虑以下哪些内容?

A.培训目标

B.培训时间安排

C.培训讲师选择

D.培训效果评估

E.员工培训意愿

答案:A、B、C、D

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档