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- 2026-02-02 发布于福建
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2026年家乐福门店运营主管岗位技能考试题库含答案
一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)
1.家乐福门店运营主管在制定促销活动方案时,应优先考虑以下哪项因素?
A.本地竞品动态
B.门店库存周转率
C.总部政策要求
D.会员消费偏好
答案:B
解析:门店库存周转率直接影响促销活动的效果,合理的库存管理能确保活动期间商品供应充足,避免缺货或积压。
2.在门店运营中,以下哪项不属于运营主管的核心职责?
A.监控销售数据并分析趋势
B.制定员工绩效考核标准
C.负责门店日常库存盘点
D.审批供应商合作方案
答案:D
解析:供应商合作方案通常由采购部门或区域经理审批,运营主管主要负责门店内部运营管理。
3.家乐福门店推行“智慧零售”时,以下哪项技术应用最能提升顾客购物体验?
A.人工智能客服机器人
B.门店自助结账系统
C.路径分析系统优化动线
D.无人配送车
答案:C
解析:路径分析系统通过数据分析优化顾客动线,减少排队时间,提升购物流畅性。
4.在处理顾客投诉时,运营主管应优先采取哪种沟通策略?
A.直接与顾客争论责任归属
B.先安抚顾客情绪再解决实际问题
C.立即上报总部寻求解决方案
D.委托店员自行处理
答案:B
解析:先安抚顾客情绪能有效缓解矛盾,再逐步解决实际问题,避免投诉升级。
5.家乐福门店的“损耗控制”工作,以下哪项属于运营主管的重点监控内容?
A.商品陈列美观度
B.库存过期率
C.促销海报设计
D.员工考勤记录
答案:B
解析:库存过期率直接影响门店损失,运营主管需严格监控并制定预防措施。
6.在制定门店员工培训计划时,运营主管应优先考虑以下哪项需求?
A.员工个人职业发展目标
B.门店销售业绩提升
C.总部培训课程安排
D.员工团队建设活动
答案:B
解析:培训计划应以门店业绩提升为核心,结合岗位需求设计培训内容。
7.家乐福门店的“会员营销”活动,以下哪项策略最能提升会员复购率?
A.提供大量折扣优惠券
B.设置积分兑换门槛
C.定期推送个性化商品推荐
D.举办大型促销活动
答案:C
解析:个性化商品推荐能精准满足会员需求,提高复购率。
8.在门店运营中,以下哪项属于“成本控制”的重要指标?
A.员工培训费用
B.商品采购成本
C.门店装修预算
D.广告宣传费用
答案:B
解析:商品采购成本直接影响门店盈利,是成本控制的核心。
9.家乐福门店的“库存管理”工作,以下哪项流程最能避免缺货或积压?
A.每日手动盘点库存
B.根据销售数据预测补货量
C.设置固定补货周期
D.依赖供应商主动配送
答案:B
解析:销售数据预测能科学制定补货计划,避免库存问题。
10.在门店运营中,以下哪项措施最能提升员工工作积极性?
A.提供高薪福利
B.建立公平的绩效考核体系
C.组织频繁的团队活动
D.强制执行加班制度
答案:B
解析:公平的绩效考核能激发员工动力,提升工作积极性。
二、多选题(共10题,每题3分,合计30分)
1.家乐福门店运营主管在制定促销方案时,需考虑以下哪些因素?
A.本地消费习惯
B.竞品促销策略
C.商品利润空间
D.门店库存情况
E.总部政策限制
答案:A、B、C、D、E
解析:制定促销方案需全面考虑市场环境、成本、库存及政策限制。
2.在门店运营中,运营主管可通过以下哪些方式提升顾客满意度?
A.优化商品陈列
B.加强员工服务培训
C.提供便捷的支付方式
D.完善退换货流程
E.定期收集顾客反馈
答案:A、B、C、D、E
解析:提升顾客满意度需从多个维度入手,包括服务、商品、流程等。
3.家乐福门店的“智慧零售”技术应用包括哪些?
A.电子价签系统
B.无人便利店
C.会员自助建档
D.商品智能补货
E.门店客流分析
答案:A、C、D、E
解析:无人便利店属于新兴技术,部分门店尚未普及。
4.在处理门店员工冲突时,运营主管应采取哪些措施?
A.调解双方矛盾
B.记录事件经过
C.上报人力资源部门
D.制定预防措施
E.忽视问题等待解决
答案:A、B、C、D
解析:员工冲突需及时处理并预防,忽视问题会导致矛盾升级。
5.家乐福门店的“损耗控制”工作,以下哪些属于常见损耗类型?
A.商品过期
B.盗窃
C.商品破损
D.促销活动损耗
E.库存积压
答案:A、B、C、D
解析:库存积压虽影响销售,但并非直接损耗。
6.在制定门店员工培训计划时,运营主管需考虑以下哪些内容?
A.培训目标
B.培训时间安排
C.培训讲师选择
D.培训效果评估
E.员工培训意愿
答案:A、B、C、D
解
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