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2026年手术室护士长岗位面试题库含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.手术室护士长在管理中应优先关注哪项工作？

A.设备维护记录

B.手术室感染控制

C.护士绩效考核

D.手术排班安排

答案：B

解析：手术室感染控制是手术室管理的核心，直接影响患者安全，需优先保障。

2.当手术室突发火灾时，护士长应首先采取什么措施？

A.立即抢救患者

B.启动应急预案并疏散人员

C.检查消防设备

D.通知消防部门

答案：B

解析：人员安全优先，应急预案是快速响应的关键。

3.以下哪项不属于手术室护士长的职责范围？

A.制定手术室护理质量标准

B.审批科室预算

C.组织护士业务培训

D.直接执行手术器械消毒

答案：D

解析：器械消毒由护士执行，护士长负责监督和指导。

4.手术室排班应优先考虑什么因素？

A.护士个人偏好

B.手术量与风险等级

C.科室经济效益

D.护士年龄分布

答案：B

解析：手术量与风险等级决定人力需求，需动态调整。

5.手术室患者隐私保护中，以下哪项做法不当？

A.限制非手术人员进入手术间

B.医护人员佩戴工牌

C.患者信息全程电子化管理

D.公开患者手术记录

答案：D

解析：手术记录属于敏感信息，禁止公开。

6.手术室护士长应具备的领导能力不包括？

A.沟通协调能力

B.决策执行能力

C.技术操作能力

D.人际冲突处理能力

答案：C

解析：护士长需管理团队，技术操作由护士完成。

7.以下哪项是手术室质量控制的常用工具？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.5S管理

D.鱼骨图

答案：B

解析：PDCA循环适用于护理质量持续改进。

8.手术室护士长在培训护士时应注重？

A.理论知识灌输

B.实操技能考核

C.个人经验分享

D.护士职业规划

答案：B

解析：手术室强调技能，实操考核是关键。

9.手术室感染控制中，“标准预防”的核心原则是？

A.隔离措施

B.手卫生

C.环境消毒

D.个人防护

答案：B

解析：手卫生是所有接触患者的预防基础。

10.手术室护士长如何提升团队凝聚力？

A.严格考核奖惩

B.定期团队建设活动

C.减少加班压力

D.提高薪资待遇

答案：B

解析：团队活动能增强归属感，比单纯物质激励更有效。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.手术室护士长需具备的沟通能力包括？

A.与医生协调手术配合

B.与护士团队交流工作安排

C.向患者解释手术风险

D.与后勤部门协调物资供应

答案：ABCD

解析：护士长需协调多方，沟通能力是核心。

2.手术室突发事件应急预案应包含哪些内容？

A.人员疏散路线

B.设备故障处理流程

C.患者转运方案

D.医护人员职责分工

答案：ABCD

解析：预案需全面覆盖各类突发情况。

3.手术室护理质量改进的常用方法包括？

A.根本原因分析（RCA）

B.横断面调查

C.护理流程再造

D.标杆管理

答案：ABCD

解析：多种方法结合可提升质量。

4.手术室护士长需关注的法律风险包括？

A.患者隐私泄露

B.手术差错责任

C.护士劳动权益

D.医疗器械使用合规

答案：ABD

解析：C属于人力资源范畴，非直接管理风险。

5.手术室团队建设的重要环节有？

A.护士职业发展指导

B.团队协作培训

C.情绪管理支持

D.绩效考核激励

答案：ABCD

解析：全面覆盖团队发展需求。

6.手术室感染控制的关键措施包括？

A.手术间空气消毒

B.医疗器械灭菌

C.医务人员手卫生

D.医废规范处理

答案：ABCD

解析：感染控制需全流程管理。

7.手术室护士长在排班时应考虑哪些因素？

A.手术类型与时长

B.护士个人休假需求

C.节假日与紧急手术安排

D.新护士带教需求

答案：ACD

解析：B需结合科室规定，不能完全满足。

8.手术室护士长如何提升护士职业认同感？

A.营造人文关怀环境

B.提供专业成长机会

C.重视护士意见反馈

D.建立荣誉表彰机制

答案：ABCD

解析：多维度提升职业归属感。

9.手术室安全管理需重点关注哪些环节？

A.用药安全核查

B.设备功能维护

C.患者身份核对

D.麻醉风险评估

答案：ABCD

解析：安全管理无死角。

10.手术室护士长在预算管理中需做哪些工作？

A.编制科室预算方案

B.监控物资使用情况

C.争取专项经费支持

D.定期财务分析报告

答案：ABCD

解析：预算管理需全流程参与。

三、案例分析题（每题10分，共5题）

1.案例：某手术室因器械消毒不当导致患者感染，护士长应如何处理？

要求：分析问题原因并提出改进