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企业廉洁从业试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用下列哪种方式从事不正当竞争行为？()

A.诋毁竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.虚假宣传

C.损人利己的贿赂行为

D.诚实守信的竞争行为

2.企业员工在处理公务时，以下哪种行为是廉洁从业的要求？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券

B.公正公平地对待供应商、客户和合作伙伴

C.在工作中利用职务之便谋取私利

D.向领导请示汇报工作不实情

3.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.违法解除劳动合同的权利

D.休息休假的权利

4.企业员工在工作中发现同事存在违法行为，应如何处理？()

A.私下告知同事，请其改正

B.忽视不闻，以免自己受到牵连

C.直接向上级报告，由上级处理

D.寻求同事帮助，共同解决

5.以下哪种行为违反了商业秘密保护的规定？()

A.将公司商业秘密公开在社交网络上

B.将公司商业秘密透露给家人朋友

C.严格遵守公司商业秘密保密制度

D.在离职后保守公司商业秘密

6.企业员工在工作中遇到利益冲突时，应如何处理？()

A.忽略利益冲突，正常执行任务

B.主动向领导汇报，请求回避

C.寻求同事帮助，共同处理利益冲突

D.等待领导安排，自行处理

7.以下哪项不属于企业员工应遵守的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.违法乱纪

D.尊重他人

8.企业员工在处理工作时，以下哪种行为符合合规要求？()

A.违规操作，提高工作效率

B.严格遵守规章制度，确保工作质量

C.随意更改工作流程，以适应个人需求

D.在未得到授权的情况下，擅自处理公司事务

9.以下哪种行为违反了廉洁从业的规定？()

A.主动向领导汇报个人兴趣爱好

B.接受供应商的合理礼品

C.严格遵守公司礼品收受规定

D.利用职务之便为亲友谋取利益

10.企业员工在离职时，以下哪种行为是合法的？()

A.将公司技术资料带走

B.按照合同约定办理离职手续

C.向同事泄露公司商业秘密

D.离职后不归还公司物品

二、多选题(共5题)

11.企业员工在签订劳动合同时应注意哪些事项？()

A.明确合同期限

B.了解劳动报酬

C.确认工作内容

D.了解加班规定

E.忽略合同条款

12.以下哪些行为可能构成商业贿赂？()

A.向供应商支付回扣

B.向客户赠送礼品

C.严格按照合同规定支付佣金

D.向领导提供信息反馈

E.向合作伙伴提供正常商业服务

13.企业员工在处理工作时，应遵守哪些职业道德规范？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.尊重他人

D.违法乱纪

E.保守秘密

14.以下哪些情况属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位违法解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

E.因劳动者过错以外的其他原因导致劳动合同无效的

15.企业员工在工作中遇到以下哪些情况，可以提出辞职？()

A.企业未按照合同支付劳动报酬

B.企业违反劳动安全卫生规定，劳动者生命健康受到威胁

C.企业强迫劳动者加班，且未支付加班费

D.企业拖欠劳动者工资超过一个月

E.劳动者本人因家庭原因需要离职

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列哪种方式从事不正当竞争行为？

17.企业员工在处理公务时，应遵守的廉洁从业基本要求之一是：不接受可能影响公正执行公务的______。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有______的权利，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

19.企业员工在处理工作中涉及的商业秘密，应严格遵守______，不得泄露。

20.企业员工在工作中遇到利益冲突时，应主动向______报告，请求回避。

四、判断题(共5题)

21.企业员工在离职后，仍需遵守公司的商业秘密保密规定。()

A.正确B.错误

22.企业员工在处理公务时，接受供应商的合理赠品是允许的。()

A.正确