领导艺术培训课件[2].pptxVIP

第一章领导力认知：从管理到引领的跨越第二章魅力型领导：构建信任的心理学基础第三章冲突管理：从对立到协同的艺术第四章战略思维：领导者的系统认知框架第五章情商修炼：现代领导力的软实力内核第六章变革领导：应对不确定性的行动指南

01第一章领导力认知：从管理到引领的跨越

领导力认知的误区与挑战领导力认知的改进方向建立系统性的领导力认知框架，提升战略思维和变革能力领导力认知的评估方法360度评估、行为观察、自我反思、案例分析领导力认知的培训体系领导力课程、行动学习、导师制度、轮岗计划领导力认知的文化塑造建立支持领导力发展的组织文化，鼓励创新和变革案例研究：华为的战略转型华为2012年提出以