数字化转型下某市人才服务中心档案管理系统的创新设计与实现.docx

数字化转型下某市人才服务中心档案管理系统的创新设计与实现

一、绪论

1.1研究背景

在数字化时代，信息技术的飞速发展深刻地改变了各个行业的运营模式，档案管理领域也不例外。传统的档案管理方式，主要依赖人工操作，存在效率低下、易出错、存储空间有限等诸多弊端。随着信息爆炸式增长，档案数量急剧攀升，对档案管理的高效性、准确性和安全性提出了前所未有的挑战。数字化技术的兴起，为档案管理带来了新的机遇，推动其向信息化、智能化方向转型升级。

人才服务中心作为人才资源管理的重要枢纽，承担着收集、整理、保管和利用人才档案的关键职责。人才档案详细记录了个人的学历、工作经历、职业技能、奖惩情况等重要信息，是人才评价