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2026年火电厂安全生产合同

甲乙双方根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律、法规、规章和标准，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方（以下简称“电厂”）2026年度安全生产工作，经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围与期限

本协议适用于甲方生产经营区域内所有生产经营活动及相关的生产设备、系统、设施和人员，包括但不限于甲方员工、各级管理人员以及所有形式的外部承包商。本协议有效期为2026年度，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

第二条安全生产方针与目标

甲乙双方确认，安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。甲方设定2026年度安全生产目标为：杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大设备事故、火灾事故、环境污染事故；轻伤事故频率控制在XX‰以内；实现XX天/班的安全生产记录；职业病零发生。

第三条安全生产责任体系

3.1甲方作为安全生产的责任主体，负责建立健全本单位的安全生产组织机构，配备足够数量且具备相应资格的安全管理人员，制定并发布适用于本单位的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其有效实施。

3.2甲方负责人对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任。

3.3甲方各部门负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责，组织实施本部门的安全管理工作，检查本部门安全生产状况，及时消除事故隐患。

3.4甲方班组长负责组织本班组员工学习安全规章制度和操作规程，监督员工正确执行，进行班前安全活动，及时报告安全隐患。

3.5甲方全体员工（包括但不限于正式工、合同工、实习生等）必须严格遵守本协议及甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训和应急演练，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

3.6甲方应对所有进入其生产区域的外部承包商进行安全资质审查，并进行入厂安全教育培训，告知相关的安全规章制度、操作规程和风险因素。甲方有权要求承包商制定并提交其作业方案和应急预案，承包商必须遵守甲方的安全规章制度，对其作业人员的安全负全部责任，并承担因其原因造成的事故后果。

第四条安全生产规章制度与操作规程

4.1甲方必须制定并保持更新以下安全生产规章制度和操作规程的现行有效：安全生产责任制、安全生产投入保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、隐患排查治理制度、重大危险源管理制度、安全设备设施管理制度、危险化学品管理制度、作业环境和条件管理制度、应急管理制度、事故报告处理制度、劳动防护用品管理制度等。

4.2甲方应确保所有相关方能够便捷地获取并理解所适用的安全生产规章制度和操作规程。

第五条安全教育培训

5.1甲方必须对全体员工进行上岗前、在岗期间和转岗时的安全教育培训，内容包括但不限于安全生产法律、法规、规章和标准，本单位的安全生产规章制度和操作规程，岗位安全操作技能，安全设备设施的使用和维护，应急疏散和自救互救知识等。

5.2安全生产教育培训的时间、内容和考核结果必须进行记录并存档。

5.3甲方应要求所有外部承包商对其作业人员进行符合甲方要求的入厂安全教育培训，确保其人员了解甲方的安全规章制度和作业现场的风险。

第六条安全检查与隐患排查治理

6.1甲方应建立并实施全员、全过程、全方位的安全生产检查制度，定期组织综合检查、专项检查和日常检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境状况、劳动防护用品使用情况等。

6.2甲方应建立隐患排查治理的管理制度，对检查发现的隐患进行登记、评估、制定治理措施、明确责任人、确定治理期限并进行跟踪验证，直至隐患消除。重大隐患必须挂牌督办，并制定专项治理方案。

6.3任何个人有权制止违章指挥和违章作业，并有权向甲方报告事故隐患。

第七条劳动防护用品（PPE）

7.1甲方应根据工作场所存在的危险因素，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、呼吸防护器、安全带等。

7.2甲方应向员工告知所提供劳动防护用品的正确使用方法和维护要求，并监督员工按照规定佩戴和使用。员工应妥善保管和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或改装。

7.3外部承包商必须自行为其作业人员提供符合要求的劳动防护用品，并确保其人员正确佩戴和使用。

第八条应急准备与响应

8.1甲方应依据有关法律法规和标准，结合本单位实际情况，制定综合应急救援预案和专项应急预案，并定期组织演练，检验预案的实用性和可操作性。

8.2甲方应建立健全应急组织机构，明确应急职责，配备必要的应急物资和装备，保持应急通讯畅通。

8.3甲方应将