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劳务派遣整改措施(共6篇)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项措施不属于劳务派遣整改范畴？()

A.严格执行劳动合同法关于劳务派遣的规定

B.提高劳务派遣员工的福利待遇

C.减少劳务派遣员工的数量

D.加强对劳务派遣公司的监管

2.劳务派遣整改中，要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同的正确表述是？()

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位可以不与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

3.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容向哪些机构备案？()

A.劳务派遣单位和用工单位共同的上级主管部门

B.劳务派遣单位和用工单位所在地的人民政府劳动行政部门

C.劳务派遣单位所在地的人民政府劳动行政部门

D.用工单位所在地的人民政府劳动行政部门

4.关于劳务派遣用工的比例，以下哪项表述是正确的？()

A.用工单位使用被派遣劳动者的人数不得超过其用工总人数的10%

B.用工单位使用被派遣劳动者的人数不得超过其用工总人数的20%

C.用工单位使用被派遣劳动者的人数不得超过其用工总人数的30%

D.用工单位使用被派遣劳动者的人数不得超过其用工总人数的40%

5.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的正确表述是？()

A.劳务派遣单位可以克扣用工单位支付的劳动报酬，但需告知被派遣劳动者

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位支付的劳动报酬，但可以代扣代缴社会保险费

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位支付的劳动报酬，也不得代扣代缴社会保险费

D.劳务派遣单位不得克扣用工单位支付的劳动报酬，但需经被派遣劳动者同意

6.以下哪项不属于劳务派遣用工的劳动条件？()

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资福利

D.工作地点

7.劳务派遣用工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由谁承担工伤保险责任？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同承担

D.劳务派遣单位或者用工单位

8.劳务派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，将受到怎样的处罚？()

A.警告并处以罚款

B.警告并吊销营业执照

C.警告并吊销劳务派遣许可证

D.罚款并吊销营业执照

9.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照何种标准支付劳动报酬？()

A.用工单位支付的平均工资

B.用工单位支付的平均工资减去社会保险费

C.劳务派遣单位支付的平均工资

D.用工单位支付的平均工资减去20%

10.以下哪项不属于劳务派遣用工的禁止行为？()

A.劳务派遣单位将业务外包给其他单位

B.用工单位向劳务派遣单位支付额外费用

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同

D.劳务派遣单位允许被派遣劳动者同时与多个用工单位签订劳动合同

11.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容向哪些机构公示？()

A.劳务派遣单位和用工单位共同的上级主管部门

B.劳务派遣单位和用工单位所在地的人民政府劳动行政部门

C.劳务派遣单位所在地的人民政府劳动行政部门

D.用工单位所在地的人民政府劳动行政部门

二、多选题(共5题)

12.以下哪些措施是劳务派遣整改中要求用工单位必须遵守的？()

A.不得设立劳务派遣单位

B.不得将劳动合同用工变更为劳务派遣用工

C.不得使用临时性、辅助性或者替代性的工作

D.不得向劳务派遣单位支付额外费用

13.劳务派遣整改中，以下哪些是劳务派遣单位应当承担的责任？()

A.与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业培训

14.以下哪些是劳务派遣用工中应当保障的劳动者权益？()

A.获得与用工单位同类岗位的劳动条件和劳动报酬

B.享有参加企业民主管理的权利

C.享有社会保险和福利待遇

D.享有休息休假的权利

15.劳务派遣整改措施中，以下哪些是对劳务派遣单位的限制？()

A.不得设立分支机构从事劳务派遣业务

B.不得将业务外包给其他单位

C.不得使用临时工、小时工替代正式工

D.不得将劳务派遣用工比例超过用工总人数的10%

16.以下哪些是劳务派遣整改措施中要求用工单位与劳务派遣单位共同遵守的规定