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2025管理学原理基础知识题库(附含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.下列哪项不是管理过程中的决策类型？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.操作性决策

3.管理的本质是什么？()

A.规范化

B.协调

C.领导

D.目标导向

4.领导力的核心要素是什么？()

A.沟通能力

B.激励能力

C.决策能力

D.以上都是

5.管理的普遍性原则不包括以下哪一项？()

A.系统性原则

B.目标原则

C.科学性原则

D.政治性原则

6.组织结构的稳定性与适应性之间应如何平衡？()

A.只追求稳定性，忽视适应性

B.只追求适应性，忽视稳定性

C.平衡稳定性和适应性

D.随机调整

7.管理的最基本要素是什么？()

A.人

B.技术

C.资金

D.信息

8.管理的环境对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.技术环境

B.社会环境

C.法律环境

D.以上都是

9.下列哪项不是激励理论的主要内容？()

A.需求层次理论

B.X理论与Y理论

C.期望理论

D.计划与组织理论

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

11.以下哪些是领导行为的理论？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导变革理论

E.领导过程理论

12.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.弗鲁姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

13.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.变革的时机

D.组织文化的适应性

E.变革的沟通

14.以下哪些是计划工作的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择方案

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是______。

17.组织文化的核心是______。

18.领导力的四个主要维度包括______、______、______和______。

19.根据波特五力模型，______是影响行业竞争的关键因素之一。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是实现组织的最大利润。()

A.正确B.错误

21.领导就是权力和地位的象征。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

23.激励理论的主要目的是研究如何提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

24.变革管理是一个线性过程，可以按照固定步骤进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

27.请解释期望理论在激励中的应用。

28.什么是组织变革，它通常面临哪些挑战？

29.如何进行有效的团队建设？

2025管理学原理基础知识题库(附含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，不包括推销。推销是营销活动的一部分。

2.【答案】C

【解析】管理过程中的决策类型包括程序化决策、非程序化决策和操作性决策。战略决策是决策的内容分类，不属于决策类型。

3.【答案】D

【解析】管理的本质是目标导向，即通过计划、组织、领导和控制等职能，确保组织实现其既定目标。

4.【答案】D

【解析】领导力的核心要素包括沟通能力、激励能力和决策能力，这些要素共同构成了有效的领导力。

5.【答案】D

【解析】管理的普遍性原则包括系统性原则、目标原则、科学性原则等，政治性原则不属于管理的普遍性原则。

6.【答案】C

【解析】组织结构的稳定性与适应性之间应平衡，既要有足够的稳定性来确保组织的正常运行，又要具有适应性来应对外部环境的变化。

7.【答案】A

【解析】管理的最基本要素是