农业银行河池市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

农业银行河池市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论节奏，避免讨论偏离主题？()

A.主动发言，引导讨论方向

B.不发言，让其他人先讨论

C.每次发言都总结前人的观点

D.随意发言，不关心讨论内容

2.以下哪项不属于无领导小组讨论中的个人角色？()

A.领导者

B.协调者

C.审计员

D.队员

3.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽视不同意见，坚持自己的观点

B.强烈反驳不同意见，以显示自己的能力

C.尊重不同意见，进行合理讨论

D.避免讨论，保持沉默

4.以下哪项不是无领导小组讨论的评估标准？()

A.个人表现

B.团队合作

C.领导能力

D.知识水平

5.在无领导小组讨论中，如何提高自己的说服力？()

A.声音洪亮，语速快

B.逻辑清晰，论据充分

C.强制他人接受自己的观点

D.避免讨论，保持沉默

6.以下哪项不是无领导小组讨论中的团队目标？()

A.形成共识

B.提高个人能力

C.完成任务

D.争取个人利益

7.在无领导小组讨论中，如何保持良好的沟通？()

A.不断打断他人发言

B.尊重他人，耐心倾听

C.仅关注自己的观点

D.不发表意见，避免冲突

8.以下哪项不是无领导小组讨论中的时间控制技巧？()

A.提前规划讨论时间

B.适时总结

C.主动发言，控制讨论节奏

D.避免讨论，保持沉默

9.在无领导小组讨论中，如何处理个人与团队的利益冲突？()

A.忽视团队利益，坚持个人观点

B.强调个人利益，争取更多支持

C.尊重团队利益，寻求共同点

D.保持中立，不参与讨论

10.以下哪项不是无领导小组讨论中的团队建设活动？()

A.团队游戏

B.角色扮演

C.个人展示

D.团队讨论

11.在无领导小组讨论中，如何提高团队凝聚力？()

A.强制执行纪律，压制个人意见

B.尊重个人，鼓励团队协作

C.忽视个人差异，追求统一意见

D.限制讨论时间，提高效率

二、多选题(共5题)

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队效率？()

A.主动承担责任

B.尊重他人意见

C.及时总结讨论内容

D.避免重复发言

E.过度强调个人观点

13.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.参与者的沟通能力

B.团队成员间的相互了解

C.讨论主题的复杂程度

D.时间限制

E.面试官的评分标准

14.在无领导小组讨论中，以下哪些角色有助于团队达成共识？()

A.领导者

B.协调者

C.记录者

D.执行者

E.挑战者

15.以下哪些技巧有助于提高无领导小组讨论中的说服力？()

A.逻辑清晰，论据充分

B.营造良好氛围，鼓励他人发言

C.适时总结，强调重点

D.避免人身攻击，尊重他人

E.过度强调个人观点

16.以下哪些行为在无领导小组讨论中是不被推崇的？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.尊重他人，耐心倾听

C.适时总结，引导讨论方向

D.未经允许打断他人发言

E.避免讨论，保持沉默

三、填空题(共5题)

17.无领导小组讨论中，领导者应具备的关键能力是______。

18.在无领导小组讨论中，若遇到团队成员意见分歧，应采取的解决方法是______。

19.无领导小组讨论的时间控制通常由______负责。

20.无领导小组讨论的最终目标是______。

21.在无领导小组讨论中，记录者负责______。

四、判断题(共5题)

22.无领导小组讨论中，每个人的发言时间应该平均分配。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，领导者应该始终掌握讨论的主动权。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的目的是为了评估参与者的个人能力和团队协作能力。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，团队成员之间可以相互评价。()

A.正确B.错误

26.无领导小组讨论中，记录者的角色是无关紧要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.在无领导小组讨论中，如何平衡个人表达和团队合作的关系？

28.如何评估无领导小组讨