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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划是管理的首要职能,是对未来行动目标、策略及资源分配的预先规划,为组织活动提供方向和依据。组织职能侧重于建立结构和分工,领导职能强调激励与协调,控制职能聚焦监督与调整,均以计划为前提。因此正确答案为A。
2、医院护理成本核算中,最直接的核算对象是?
A.医院整体运营成本
B.护理单元(科室)
C.单个病种护理成本
D.全院护理人员个人成本
【答案】:B
解析:本题考察护理成本管理中核算对象知识点。护理成本核算通常以护理单元(如内科、外科等科室)为最直接核算对象,因其直接归集人力、物资、设备等成本消耗,便于科室成本控制和效益分析,因此B选项正确。A选项医院整体成本范围过大;C选项病种成本核算复杂,非直接对象;D选项个人成本难以单独准确核算。
3、护理人员排班计划通常属于哪种类型的计划?
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.长期计划
【答案】:C
解析:本题考察护理管理中计划类型的知识点。计划按层次分为战略计划(宏观长期,如5年发展规划)、战术计划(中期执行,如年度目标分解)、作业计划(具体日常操作,如排班、护理操作流程)。护理排班是针对日常护理工作的具体安排,属于短期、具体的作业计划。选项A(战略计划)范围过大,选项B(战术计划)侧重执行策略而非具体操作,选项D(长期计划)周期过长,均不符合排班特点。因此正确答案为C。
4、护理管理的首要职能是?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划职能是管理的首要环节,通过设定目标和方案,为后续工作提供方向和依据;组织职能是合理配置资源和人员,领导职能侧重激励和指导,控制职能是监督和调整偏差,因此首要职能为计划,正确答案为A。
5、护理人员排班时,既要考虑工作需要,也要兼顾护士个人需求(如休息、学习等),体现的排班原则是?
A.以患者为中心原则
B.公平原则
C.满足需求原则
D.效率原则
【答案】:C
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。排班原则包括以患者为中心(优先患者需求)、公平原则(工作量分配均衡)、满足需求原则(兼顾护士个人需求与工作需要)、效率原则(人力与时间高效利用)。题干描述兼顾护士个人需求,符合满足需求原则,故C正确。A选项侧重患者安全与治疗需求;B选项强调工作量公平性;D选项强调资源配置效率,均不符合题干描述。
6、下列哪项不属于护理组织文化的特征()
A.文化性
B.自觉性
C.强制性
D.整合性
【答案】:C
解析:护理组织文化是护理人员在长期实践中形成的价值观和行为规范,具有文化性(特定内涵)、自觉性(成员自觉认同)、整合性(凝聚团队)、实践性(指导行为)等特征。“强制性”不属于,因组织文化通过潜移默化影响形成,而非强制约束。
7、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等,其中计划是首要职能,因为它是确定组织目标和行动方案的基础,后续的组织(建立结构)、领导(激励协调)、控制(检查执行)等职能均以计划为前提。错误选项B组织职能是根据计划建立组织结构和分工协作;C领导职能是运用权力和影响力激励下属完成任务;D控制职能是监督和调整以确保目标达成,均在计划之后开展,因此计划是首要职能。
8、护理不良事件上报的主要目的不包括以下哪项?
A.分析事件发生原因
B.追究相关人员责任
C.提出改进措施预防再发
D.总结经验教训并推广
【答案】:B
解析:本题考察护理不良事件上报制度的原则。护理不良事件上报的核心目的是通过分析原因(A)、改进流程(C)、总结经验(D)预防类似事件再次发生,强调“非惩罚性”原则,而非追究责任。上报制度鼓励主动报告,重点在改进而非问责,因此“追究责任”(B)不属于主要目的,正确答案为B。
9、根据双因素理论,下列属于激励因素的是?
A.工资待遇
B.职业发展机会
C.工作环境
D.规章制度
【答案】:B
解析:本题考察双因素理论知识点。双因素理论中,激励因素是能带来积极态度、提高满意度的因素(如成就、认可、晋升机会等),职业发展机会(B)属于激励因素;而保健因素是维持员工基本满意度的因素,包括工资待遇(A)、工作环境(C)、规章制度(D)等,缺乏会导致不满但不产生激励。故正确答案为B。
10、在护理排班中,体现公平性的核心原则是?
A.满足患者需求
B.合
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