工商银行文山壮族苗族自治州2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

工商银行文山壮族苗族自治州2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何保持良好的沟通和协作？()

A.保持沉默，认真倾听他人的意见

B.主动发言，尽量表达自己的观点

C.避免与他人争执，只关注自己的观点

D.适时引导讨论方向，促进团队共识

2.以下哪项不是无领导小组讨论中的常见问题？()

A.个人主义倾向严重

B.讨论内容偏离主题

C.团队成员之间缺乏信任

D.团队成员都过于保守

3.无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽略不同意见，坚持自己的观点

B.强烈反驳不同意见，压制他人

C.尊重不同意见，通过讨论寻求共识

D.对不同意见视而不见，不参与讨论

4.无领导小组讨论中，如何展现自己的领导力？()

A.主动承担任务，领导团队完成目标

B.始终保持沉默，观察他人表现

C.通过争吵和对抗来展示自己的观点

D.拒绝承担责任，避免引起争议

5.以下哪项不是无领导小组讨论中应该避免的行为？()

A.适时总结讨论结果

B.主动提出建议和解决方案

C.随意打断他人发言

D.主动参与讨论

6.无领导小组讨论中，如何提升自己的表达和沟通能力？()

A.事先准备，练习演讲

B.避免与他人眼神交流，降低自己的存在感

C.忽视语法和逻辑，随意表达

D.依赖他人意见，不主动发言

7.无领导小组讨论中，如何处理时间限制？()

A.延长讨论时间，确保讨论充分

B.忽略时间限制，专注于讨论内容

C.提前规划时间，确保讨论在规定时间内完成

D.不断重复观点，拖延讨论时间

8.无领导小组讨论中，如何处理突发状况？()

A.保持冷静，寻求解决方案

B.忽略突发状况，继续讨论

C.指责他人，转移责任

D.沉默不语，等待他人处理

9.无领导小组讨论结束后，如何总结自己的表现？()

A.忽略自己的表现，关注团队成果

B.自我批评，全面否定自己的贡献

C.客观评价自己的表现，总结经验教训

D.借口推脱，不愿承担责任

10.以下哪项不是无领导小组讨论的目标？()

A.提高团队成员的沟通协作能力

B.培养团队成员的领导力

C.完成一项具体任务

D.增加团队成员的娱乐活动

二、多选题(共5题)

11.无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队效率？()

A.主动承担责任

B.遵守时间限制

C.适时总结讨论结果

D.避免个人主义倾向

E.倾听他人意见

12.以下哪些因素可能会影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的背景和经验

C.讨论的话题和目标

D.讨论的环境和氛围

E.讨论的时间长度

13.无领导小组讨论中，以下哪些策略可以帮助团队成员更好地协作？()

A.制定明确的讨论规则

B.建立信任和尊重的团队氛围

C.适时提出建设性意见

D.鼓励团队成员积极参与

E.适时总结和归纳讨论结果

14.无领导小组讨论结束后，以下哪些行为有助于个人职业发展？()

A.主动反思自己的表现

B.向团队成员寻求反馈

C.总结讨论中的成功经验和教训

D.提升自己的沟通和协作能力

E.将讨论中学习到的技能应用到实际工作中

15.以下哪些是无领导小组讨论中常见的沟通障碍？()

A.沟通内容不明确

B.沟通方式不恰当

C.团队成员之间缺乏信任

D.团队成员的背景和经验差异

E.讨论的时间和地点限制

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的公平性，通常会设定一个计时器来控制每个环节的时间。

17.无领导小组讨论中，为了提高团队协作效率，应该首先明确讨论的

18.无领导小组讨论结束后，团队成员通常会进行

19.在无领导小组讨论中，为了促进团队成员之间的沟通，应该鼓励

20.无领导小组讨论中，一个有效的领导者应该具备

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，个人主义倾向是被鼓励的行为。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的时间限制可以随意延长。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，领导者的角色是绝对权威的。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的目的是为了检验应聘者的个人能力。()

A.正确B.错误

25.在无领导