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2026广东佛山市顺德区顺北集团有限公司附下属公司会计岗招聘2人参考考试题库有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的商品价格远低于市场价。张某发现后，要求超市退还多收的货款。超市以张某知晓情况为由拒绝退款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、超市可以拒绝退款

B、张某应当承担举证责任

C、超市应当退还多收的货款

D、张某可以选择要求退还货款或者接受低价商品

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。超市工作人员操作失误导致商品价格远低于市场价，属于超市的不公平获利，张某有权要求退还多收的货款。超市以张某知晓情况为由拒绝退款，没有法律依据。因此，C项正确。A项错误，超市应当退还多收的货款。B项错误，超市应当承担举证责任，证明张某知晓情况。D项错误，张某有权要求退还货款，也可以选择接受低价商品，但超市应当退还多收的货款。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间，因公司设备故障导致其受伤。公司在事故发生后，没有及时采取措施救治李某，也没有进行相应的赔偿。李某应当如何维护自身权益()。

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先向公司提出赔偿要求，如果公司不答应再申请仲裁

C、先向人民法院提起诉讼

D、向公司工会提出申诉，由工会协助解决

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位发生劳动安全事故，应当及时向有关部门报告，并采取有效措施，防止事故再次发生。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，李某应当先向公司提出赔偿要求，如果公司不答应，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选A。

3．某市一家小型餐馆未经卫生部门许可，擅自营业。卫生部门在执法过程中，发现该餐馆存在严重的食品安全隐患，立即责令其停业整顿。餐馆负责人不服，认为卫生部门的执法行为侵犯了其经营自主权。关于此事，下列说法正确的是()。

A、卫生部门的执法行为是合法的，餐馆负责人无权提出异议

B、卫生部门的执法行为是非法的，餐馆负责人有权拒绝停业整顿

C、卫生部门的执法行为是合法的，但应当给予餐馆负责人一定的补偿

D、卫生部门的执法行为是否合法，需要根据具体情况判断

答案：A

解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十五条规定，食品生产经营者从事食品生产经营活动，应当依法取得食品生产经营许可证。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类包括：(一)警告；(二)罚款；(三)没收违法所得、没收非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。因此，该餐馆未经卫生部门许可，擅自营业，存在严重的食品安全隐患，卫生部门责令其停业整顿是合法的。餐馆负责人无权提出异议。故选A。

4．某公司在招聘广告中宣称，录用员工后，将提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境。李某看到招聘广告后，前往该公司应聘，并顺利通过面试。但在签订劳动合同前，该公司告知李某，薪资待遇和工作环境与招聘广告中的承诺不符。李某应当如何维护自身权益()。

A、接受公司的安排，签订劳动合同

B、拒绝签订劳动合同，并向劳动监察部门投诉

C、与公司协商，要求修改劳动合同内容

D、签订劳动合同，但保留向公司追究违约责任的权利

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。因此，该公司在招聘广告中做出的承诺，属于要约邀请，李某的应聘行为属于要约，如果公司不能履行承诺，则属于欺诈行为，李某有权拒绝签订劳动合同，并向劳动监察部门投诉。故选B。

5．某小区业主委员会在制定小区物业管理规约时，未征求业主