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2025年员工入职培训协议

用人单位（以下简称“公司”）与员工（以下简称“本人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就公司为本人提供入职培训事宜，达成如下协议：

第一条本协议所称入职培训，是指公司为帮助本人尽快熟悉公司文化、规章制度、业务流程、岗位职责和工作环境，提升本人专业技能、职业素养和团队协作能力，使其能够胜任岗位工作而提供的系统性培训。

第二条公司根据岗位需求和本人情况，为本人提供以下入职培训内容：

（一）公司文化及规章制度培训，包括公司发展历程、企业理念、组织架构、员工手册、行为规范、安全操作规程等；

（二）业务流程及岗位职责培训，包括本人所在部门业务流程、岗位职责说明、工作标准、操作规范、客户服务规范等；

（三）专业技能培训，包括与本人岗位相关的专业知识、软件操作、工作工具使用、项目管理、市场营销、沟通技巧等；

（四）职业素养培训，包括团队合作、时间管理、职业规划、沟通表达、情绪管理、商务礼仪等；

（五）其他公司认为必要的培训。

第三条入职培训自本人[填写入职日期]入职之日起至[填写培训结束日期]止，共计[填写培训天数]天。具体培训时间及安排以公司通知为准。培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、导师指导、在岗实践等。

第四条入职培训在公司[填写培训地点，例如：总部培训室、分公司会议室、指定工作场所等]进行。

第五条公司权利与义务

（一）公司有权根据经营需要和岗位要求，制定并调整入职培训计划；

（二）公司应按照协议约定，提供必要的培训资源，包括培训教材、设备、场地、讲师等，确保培训质量和效果；

（三）公司指定[填写培训负责人或部门]负责入职培训的组织、实施和管理工作，并指定导师对本人进行指导；

（四）公司对入职培训过程进行评估，并收集本人在培训期间的反馈意见，以改进培训工作；

（五）公司为本人参加入职培训提供必要的后勤保障，包括但不限于培训期间的食宿、交通等（如适用，需明确具体安排）；

（六）如本人在入职培训期间表现突出，公司可给予相应的奖励或晋升机会。

第六条本人的权利与义务

（一）本人有权参加公司组织的入职培训，并有权了解培训计划及内容；

（二）本人应按照协议约定和公司安排，积极参加入职培训，按时完成各项培训任务；

（三）本人应遵守培训纪律，认真听讲，积极参与讨论和互动，遵守培训场所的各项规定；

（四）本人应按要求完成培训作业和考核，并接受公司的考核和评估；

（五）本人应将培训所学知识和技能运用到实际工作中，为公司发展贡献力量；

（六）本人应遵守公司的各项规章制度，如有违反，公司将按相关规定进行处理；

（七）本人有义务将培训所学知识和技能用于公司业务，未经公司书面同意，不得将培训内容用于其他用途。

第七条入职培训考核与评估

（一）公司对本人入职培训期间的出勤情况、课堂表现、作业完成情况、考核成绩等进行综合评估；

（二）培训考核方式包括但不限于笔试、面试、实操考核、导师评价、培训心得汇报等；

（三）本人需达到[填写考核合格标准，例如：80分]及以上，方可视为培训合格。未能达到考核合格标准的，公司有权根据实际情况安排补充培训或调整岗位。

第八条保密条款

（一）本人在入职培训过程中接触到的公司机密信息，包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、内部资料、未公开的经营信息等，均属于公司机密；

（二）本人需严格遵守公司的保密制度，对所接触到的公司机密信息承担保密义务，并在离职后继续履行保密义务；

（三）未经公司书面同意，本人不得以任何形式泄露公司机密信息，包括但不限于口头、书面、电子、网络等方式，否则将承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、劳动合同解除等；

（四）本人在培训期间获得的知识产权，除非另有约定，均归公司所有。

第九条协议的变更、解除和终止

（一）本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更；

（二）本人有下列情形之一的，公司有权解除本协议，并无需承担培训责任：

1.严重违反公司规章制度，经教育不改的；

2.未经公司同意，擅自离职的；

3.未能通过入职培训考核，且经补训后仍无法达到岗位要求的；

4.严重违反保密义务，给公司造成重大损失的；

5.其他违反本协议约定的行为。

（三）公司有下列情形之一的，本人有权解除本协议，并要求公司承担相应的培训责任：