2026年高级社会工作师考试200道带答案（预热题）.docxVIP

2026年高级社会工作师考试200道

第一部分单选题(200题)

1、社会工作优势视角的核心观点是？

A.关注服务对象的问题与缺陷

B.强调服务对象自身优势及环境支持

C.认为个体行为是环境互动的结果

D.主张通过干预解决系统性问题

【答案】：B

解析：本题考察优势视角理论核心。优势视角强调“赋权”，聚焦服务对象的能力、资源及环境支持力量，而非问题本身。选项A错误，属于问题视角（如心理社会治疗模式早期侧重问题）；选项B正确，准确描述优势视角对服务对象自身资源的重视；选项C错误，是生态系统理论的观点；选项D错误，属于系统理论的干预方向，非优势视角核心。

2、在个案工作中，工作者通过复述服务对象的感受和想法，以反映其内心世界并增强其自我表达，这种技巧属于以下哪种个案工作技巧？

A.倾听

B.同理心

C.鼓励

D.澄清

【答案】：B

解析：本题考察个案工作支持性技巧的分类与应用。同理心技巧强调工作者设身处地理解服务对象的感受和想法，并通过复述、反馈等方式帮助服务对象明确自身情绪与思维，增强其自我表达。A选项倾听侧重专注接收服务对象的信息；C选项鼓励通过语言或非语言方式促进服务对象主动表达；D选项澄清是帮助服务对象明确模糊信息或澄清误解。因此正确答案为B。

3、在社区工作的评估阶段，若要了解项目实施过程中是否按计划推进，应采用哪种评估方法？

A.过程评估

B.结果评估

C.效益评估

D.基线评估

【答案】：A

解析：本题考察社区工作评估方法。过程评估主要关注项目实施过程的执行情况，包括是否按计划开展活动、资源使用是否合理等，符合题干中“了解项目实施过程是否按计划推进”的需求。结果评估侧重项目目标达成度；效益评估关注项目的投入产出比；基线评估用于确定干预前的初始状态。因此正确答案为A。

4、当社会工作者发现服务对象涉及自杀风险，同时服务对象要求对其自杀计划保密，此时最优先考虑的伦理原则是？

A.保密原则

B.服务对象自决原则

C.生命权优先原则

D.最小伤害原则

【答案】：C

解析：本题考察伦理困境中的优先原则。社会工作伦理中，生命权是最基本的人权，当保密义务与服务对象生命安全冲突时，生命权优先（C正确）。A选项保密原则在涉及生命危险时可突破；B选项服务对象自决原则在危及生命时不适用；D选项最小伤害原则是处理伦理冲突的辅助原则，核心仍为生命权优先。因此C为正确选项。

5、根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，下列关于养老服务体系的说法，错误的是？

A.养老服务以居家为基础，社区为依托，机构为补充

B.政府投资兴办的养老机构应当优先保障经济困难的孤寡老人

C.养老服务设施用地应当纳入城乡规划，保障供应

D.居家养老服务仅包含生活照料，不涉及精神慰藉等内容

【答案】：D

解析：《老年人权益保障法》明确养老服务体系以居家为基础、社区为依托、机构为补充，且政府兴办的养老机构需优先保障经济困难、失能等特殊老年群体；养老服务设施用地需纳入城乡规划并保障供应。居家养老服务不仅包括生活照料，还涵盖康复护理、精神慰藉、紧急救援等多方面内容，因此D选项表述错误。正确答案为D。

6、在社会工作研究中，若需深入探究社会救助对象的隐性需求和情感体验，以下哪种研究方法最为适宜？

A.问卷调查法（定量研究）

B.深度访谈法（定性研究）

C.实验研究法

D.统计分析法

【答案】：B

解析：本题考察社会工作研究方法的适用场景知识点。定性研究（如深度访谈、观察）擅长探索性研究，可深入挖掘服务对象的主观体验、隐性需求和情境细节。选项A“问卷调查法”侧重标准化数据收集，难以捕捉情感体验等非结构化信息；选项C“实验研究法”需严格控制变量，不适用于探索性隐性需求研究；选项D“统计分析法”属于定量研究工具，侧重数据归纳而非深度理解。因此，深入探究隐性需求应采用定性研究的深度访谈法，正确答案为B。

7、根据《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，以下哪项不属于社区社会工作服务的重点人群？

A.老年人

B.残疾人

C.留守儿童

D.企业职工

【答案】：D

解析：本题考察社区社会工作服务重点人群的政策规定。根据规划，社区社会工作服务的重点人群包括老年人、残疾人、未成年人、困境儿童、失业人员、流动人口等，而“企业职工”主要属于单位或企业内部服务范畴，不属于社区重点服务人群。A、B、C选项均为社区服务重点人群，故排除。

8、社会工作理论中，优势视角的核心观点是？

A.强调挖掘服务对象自身的优势与资源

B.认为问题是服务对象自身能力不足导致的

C.关注服务对象的心理病理因素与症状

D.以问题解决为核心，忽视服务对象主观能动性

【答案】：A

解析：本题考察优势视角的核心知识点。优势视角（StrengthsPer