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农业银行常州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制自己的情绪，避免因情绪波动影响讨论效果？()

A.忽略其他成员的观点，坚持自己的立场

B.在讨论过程中始终保持冷静，不轻易发表情绪化的言论

C.当有不同意见时，立即反驳对方，以证明自己的正确

D.不参与讨论，保持沉默以避免情绪波动

2.以下哪项不属于无领导小组讨论的常见问题？()

A.讨论过程中出现争吵

B.部分成员不发言，导致讨论不充分

C.讨论时间过长，导致效率低下

D.成员对讨论主题不感兴趣

3.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点被充分听取？()

A.在讨论开始时立即发言，占据主导地位

B.在讨论过程中，不断重复自己的观点，以确保被听到

C.在适当的时候提出自己的观点，并尊重其他成员的意见

D.在讨论结束时总结发言，强调自己的观点

4.以下哪项不是无领导小组讨论中应遵循的原则？()

A.尊重他人

B.合作共赢

C.个人英雄主义

D.公平公正

5.在无领导小组讨论中，如何处理与其他成员意见不一致的情况？()

A.强烈反驳对方，坚持自己的立场

B.忽略对方的意见，继续发表自己的观点

C.尊重对方的意见，尝试理解对方的观点，并寻找共同点

D.不参与讨论，保持沉默

6.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.测试应聘者的沟通能力

B.评估应聘者的团队合作能力

C.了解应聘者的领导能力

D.以上都是

7.在无领导小组讨论中，如何有效地引导讨论方向？()

A.强制性地要求其他成员按照自己的思路讨论

B.在讨论过程中保持沉默，让其他成员自行引导讨论

C.在适当的时候提出引导性问题，帮助讨论回归主题

D.忽略讨论主题，自由发挥

8.以下哪项不是无领导小组讨论中的常见问题？()

A.讨论过程中出现争吵

B.部分成员不发言，导致讨论不充分

C.讨论时间过长，导致效率低下

D.成员对讨论主题非常感兴趣

9.在无领导小组讨论中，如何处理自己的紧张情绪？()

A.通过深呼吸等方式放松自己

B.在讨论过程中避免发言，以免出错

C.强迫自己快速发言，以证明自己的能力

D.与其他成员交流，寻求安慰

10.以下哪项不是无领导小组讨论中的有效技巧？()

A.主动倾听其他成员的观点

B.在讨论过程中保持冷静和理性

C.忽视其他成员的意见，只关注自己的观点

D.尊重其他成员，积极寻求共识

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队的整体表现？()

A.主动倾听其他成员的意见

B.在讨论过程中保持冷静和理性

C.避免打断其他成员的发言

D.适时提出建设性的批评

E.过度强调个人观点

12.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.成员之间的沟通能力

B.讨论的主题和背景知识

C.时间限制

D.面试官的引导和参与

E.成员对讨论结果的不重视

13.以下哪些是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.随波逐流者

C.批判者

D.和事佬

E.沉默者

14.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧有助于提高个人表现？()

A.提前准备讨论主题的相关知识

B.在讨论中积极发言，但避免过度抢话

C.尊重其他成员的意见，并适时提出自己的观点

D.在讨论结束时总结发言，强调自己的贡献

E.避免在讨论中发表与主题无关的观点

15.以下哪些行为可能导致无领导小组讨论失败？()

A.成员之间缺乏沟通和合作

B.讨论过程中出现严重争吵和冲突

C.部分成员不参与讨论，导致讨论不充分

D.讨论时间过长，效率低下

E.面试官未给予适当引导和反馈

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的效率，通常会在讨论开始前先由一位成员主持，这个角色被称为______。

17.无领导小组讨论中，如果遇到团队成员之间意见分歧，可以采取______的方法来寻求共识。

18.无领导小组讨论的目的是评估应聘者的______，因此参与者需要展现出良好的团队合作和沟通能力。

19.在无领导小组讨论中，如果发现讨论偏离主题，主持人应______，引导讨论回到正轨。

20.无领导小组讨论通常需要在______的时间内完成，这要求参与者必须高效地组织语言和思考。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者角色至关重要，必须由讨论中最有能力的成员担任。()

A.正确B.错误

22.无领