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2025现代管理专题第三次形考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.现代管理的核心是什么？()

A.企业规模

B.管理者个人能力

C.管理理念和方法

D.组织结构

2.以下哪项不是现代管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.领导力与管理的区别是什么？()

A.领导力侧重于决策，管理侧重于执行

B.领导力侧重于人际关系，管理侧重于任务完成

C.领导力侧重于战略规划，管理侧重于日常运营

D.领导力侧重于结果，管理侧重于过程

4.以下哪项不是现代管理的趋势？()

A.灵活性和适应性

B.数字化

C.纸质化

D.全球化

5.战略管理在企业管理中的地位是什么？()

A.辅助地位

B.指导地位

C.从属地位

D.次要地位

6.以下哪项不是人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.市场营销

7.企业文化建设在企业管理中的作用是什么？()

A.提高企业效益

B.增强企业凝聚力

C.提升企业形象

D.以上都是

8.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新意识

B.创新团队

C.创新机制

D.市场需求

9.以下哪项不是现代企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会责任投资

C.产品质量

D.财务透明度

二、多选题(共5题)

10.现代企业战略管理的主要内容包括哪些？()

A.市场分析

B.竞争对手分析

C.内部资源分析

D.环境分析

E.战略制定与实施

11.领导力的四个基本要素包括哪些？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.影响力

D.自我意识

E.道德观念

12.人力资源管理的核心职能有哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.人力资源规划

13.企业创新管理的成功因素有哪些？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新机制

D.创新资源

E.创新激励

14.企业社会责任的主要表现有哪些？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业伦理

D.经济责任

E.人力资源责任

三、填空题(共5题)

15.现代管理强调以人为中心，注重员工的主观能动性和创造性，这种管理理念被称为______。

16.企业战略管理中，对组织内外部环境进行系统分析的方法是______。

17.在人力资源管理中，对员工进行绩效评估的基本方法是______。

18.企业创新管理中，为了激发员工的创新潜力，通常会设立______，以鼓励员工提出新想法。

19.企业社会责任的核心理念是______，强调企业在创造经济效益的同时，也要承担起对社会的责任。

四、判断题(共5题)

20.战略管理是企业中最高层次的管理活动，直接负责日常运营。()

A.正确B.错误

21.领导力的四个基本要素分别是：情感智慧、沟通能力、影响力、道德观念。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的目的是通过招聘和配置员工来提高组织的绩效。()

A.正确B.错误

23.企业创新管理主要关注的是如何减少成本和提高效率。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任仅是企业为了改善形象而采取的公共关系策略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述现代企业战略管理的基本流程。

26.如何理解领导力的情感智慧？

27.人力资源管理的核心职能有哪些？它们各自的作用是什么？

28.企业如何通过创新管理提升竞争力？

29.企业社会责任对企业有哪些积极影响？

2025现代管理专题第三次形考

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】现代管理的核心是管理理念和方法，它包括科学的管理思想、先进的管理技术和管理工具。

2.【答案】D

【解析】市场营销是企业经营的一个方面，而不是现代管理的基本职能。现代管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】B

【解析】领导力侧重于激励和引导他人，强调人际关系；而管理侧重于组织、协调和执行任务，强调任务完成。

4.【答案】C

【解析】现代管理的趋势包括灵活性和适应性、数字化和全球化，而纸质化不是现代管理的趋势。

5.【答案】B