浅谈人才流动问题和对策.doc

浅谈人才流动问题和对策

摘要

人才流动是生产社会化、科学技术整体化的客观要求，是社会按照人才的价值规律和社会需求要求所进行的空间的动态调整。但是目前，我国的企业存在着有人才短缺和过剩的现象，这间接说明了人才流动的不合理性。人力资源总体配置效率不高，给部分企业带来了人才危机，而经济的竞争归根到底就是人才的竞争，人才流动会影响了企业的生存和发展的能力。不合理的人才流动会导致人才短缺和浪费并存，人才供给和需求失衡，市场配置人才的基础性作用失效，制衡了国家经济的发展和阻碍了社会的进步。人才流动的合理性便于发掘人才资源，也有助于社会经济的发展，使优秀人才的才能充分发挥。所以，对我国当前人才流动中