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企业培训师课程设计题目及分析

单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业培训师课程设计首先要进行的是：

A.确定培训目标

B.选择培训方法

C.设计培训内容

D.安排培训时间

2.以下哪项不是培训需求分析的主要方法？

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.资料分析

3.企业培训课程设计中，培训目标应遵循的原则不包括：

A.具体性

B.可衡量性

C.可操作性

D.长期性

4.在培训方法中，适用于技能训练的方法是：

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.阅读法

5.以下哪项不是培训评估的主要目的？

A.评估培训效果

B.改进培训内容

C.考核学员成绩

D.控制培训成本

6.企业培训课程