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员工违纪违规处分条例试题复习资料

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.员工在工作中违反保密规定，泄露公司机密，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

2.员工在上班时间擅自离岗，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

3.员工在工作中故意损坏公司财物，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

4.员工在工作时间进行与工作无关的私人活动，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

5.员工在工作中因过失导致重大损失，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

6.员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

7.员工在工作中接受贿赂，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

8.员工在工作中故意隐瞒重要信息，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

9.员工在工作中滥用职权，损害公司利益，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

10.员工在工作中违反职业道德，损害公司形象，应受到何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于员工违纪违规的严重情节？()

A.故意损坏公司财物

B.工作时间从事与工作无关的私人活动

C.接受贿赂

D.违反操作规程造成安全事故

12.员工在以下哪些情况下，公司可以解除劳动合同？()

A.因严重违纪被给予留用察看处分后，再次违纪

B.因工作能力不足被多次警告

C.因个人原因无法继续履行工作职责

D.因公司经营需要裁员

13.员工在工作中出现以下哪些情况，可以被给予警告或记过处分？()

A.工作时间擅自离岗

B.违反公司规章制度

C.工作中造成一定损失但未造成重大影响

D.因个人原因未能完成工作任务

14.以下哪些行为属于员工职业道德的范畴？()

A.尊重同事和领导

B.保守公司秘密

C.诚实守信

D.遵守国家法律法规

15.员工在以下哪些情况下，公司可以给予留用察看处分？()

A.因重大过失造成公司重大损失

B.因严重违纪被警告后，再次违纪

C.工作中造成重大损失但主动承担责任

D.因个人原因无法继续履行工作职责

三、填空题(共5题)

16.员工在工作中泄露公司商业秘密，根据《员工违纪违规处分条例》，应给予______处分。

17.员工在工作中因故意或重大过失造成公司重大经济损失，根据《员工违纪违规处分条例》，应给予______处分。

18.员工在工作时间擅自离岗，根据《员工违纪违规处分条例》，一般应给予______处分。

19.员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，根据《员工违纪违规处分条例》，应给予______处分。

20.员工因个人原因无法继续履行工作职责，根据《员工违纪违规处分条例》，公司可以______劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作中违反公司规章制度，但未造成实际损失或不良影响，则不需要受到任何处分。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中造成一定损失，但能主动承担责任并积极采取措施挽回损失，则可以免予处分。()

A.正确B.错误

23.员工在工作中接受客户贿赂，即使金额不大，也可以不给予处分。()

A.正确B.错误

24.员工在工作时间擅自离岗，如果事后能够提供正当理由，则可以免除处分。()

A.正确B.错误

25.员工在工作中泄露公司机密，一旦被发现，即可立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.《员工违纪违规处分条例》中规定的处分种类有哪些？

27.员工在工作中出现哪些情况，会被认为是重大过失造成公司重大损失？

28.员工在工作中因过失导致轻微损失，但能主动承担责任并积极采取措施挽回损失，公司会如何处理？

29.员工在工作中违反操作规程，但未造成安全事故